Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
KinderbetreuungDie Abwechslungsreichen Bereiche. Hier ist für jeden Beruf etwas dabei. Mitarbeiter Events
Sehr gute Lohntarife, hohe Sonderzahlungen, und gute Altersvorsorge.
Sicherer Arbeitsplatz
Neuerungen wie beispielsweise Mobile Office, Ladeinfrastrukturen, Photovoltaiktechnik werden immer erst negativ gesehen. Hier fehlt es an flexiblen Strategieplanungen.
Gehaltsstufen aufzusteigen ist sehr schwer
Image verbessern. Die meisten Leute verbinden den Industriepark immer noch mit der Höchst AG
Flexibles arbeiten gehört heute zum Standard und sollte nicht „verteufelt“ werden.
Aufgabenfelder sollten klarer definiert werden.
Mehr auf die angestellten zugehen
Der am besten bewertete Faktor von Infraserv ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kein unterschied gemacht
Keine Ungleichheit bekannt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Bereich gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. In anderen Bereichen scheint es mehr Möglichkeiten zu geben.
