Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs ist viel im Umbruch und ist stark abhängig von den beiden großen Standortfirmen
Kommunktiation und Sozialverhalten
Jeder heuchelt wie wichtig man ist, aber Tatsache ist, mach deine Maloche, rette die Bude, egal wie!
Wichtig ist nur die Produktion. Investiert wird in die Feuerwehr, aber nicht in die Anlage. Alles alter Müll
Der am besten bewertete Faktor von InfraTec Duisburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Alten haben das Wissen und kennen versteckte Rohre. RI sind nicht aktuell und sind nicht hilfreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InfraTec Duisburg ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kennt kein Mensch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen per Teams von internen Mitarbeitern. Abgedroschen und ohne Pepp.
