Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hands on mentality der Geschäftsführung. Nah am Geschehen und Mitarbeiter dran.
Der Umgang miteinander.
Von A bis Z , alles sehr gut !
Sehr gute Sozialleistungen.
Die soziale Einstellung
Sehr soziale Haltung gegenüber Arbeitnehmern
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts. An der ein oder anderen Stellschraube sollte jedoch noch gedreht werden. Siehe oben
Zu viele Kollegen die in der oberen Hierarchie wirken möchten.
Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Relevante Informationen dem Mitarbeiter gangbar machen, Art intranet oder via App.
Abfrage Feedback vom Mitarbeiter in Form von Befragungen einholen.
Richtlinien oder Regelwerk definieren, damit nicht Zuviel Individualität vorherrscht. Stichwort Gleichberechtigung
hätte für das Personal nur Verschlechterungen zur Folge
Erfahrungsaustausch aller Leckorter mindestens einmal im Jahr.
Digitalisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Tobias Ritzer ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles was das Herz begehrt. Höhenverstellbare Tische, top Kaffeemaschinen
Messtechnik könnte besser ausgestattet sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Tobias Ritzer ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wäre noch Luft nach oben. Mitarbeiter könne man viel besser abholen, wenn es ein Tool gäbe, in dem News und wissenswerte Infos platziert werden. Der Flurfunk ist manchmal schneller
Jeder redet mit jedem aber meist nicht über das was wichtig ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Angebot.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenieurbüro Tobias Ritzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ingenieurbüro Tobias Ritzer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro Tobias Ritzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurbüro Tobias Ritzer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.