Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubtInQu Solutions zeichnet sich durch eine hervorragende Arbeitsatmosphäre aus, geprägt von Kooperation, Unterstützung und einer "offenen Tür"-Politik, die die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Kollegen fördert. Die Firma befindet sich in einer spannenden Phase der technologischen Transformation, bietet innovative und kreative Aufgaben und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und umzusetzen. Außerdem wird eine ausgezeichnete Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und zeitliche Flexibilität bei persönlichen Verpflichtungen unterstützt, was zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.
HomeOffice, Flexibilität
- Arbeiten im Home-Office möglich
- Lockeres und professionelles Arbeitsklima
- Technisch auf dem neusten Stand, aktuelle Technologien werden eingesetzt (aktuelle .NET und VS Version)
- Erfolge und Meilensteine werden wertgeschätzt und gefeiert
- Viel Flexibilität und Vertrauen
offene und positiv fokussierte Kommunikation; intensive Restrukturierung nach Uebernahme durch ROSEN-Konzern; Foerderung von Eigeninitiative und Kreativitaet
- flache Hierarchien
- sehr nette Kollegen/Teamgeist
- Flexibilität
- persönliche Freiheiten
- Kommunikation auf Augenhöhe
Es gibt für mich keine schlechte Themen. Ich arbeite gern hier.
Nicht nachvollziehbare Entscheidungsfindung und wenig gute Mitarbeitermotivation.
Sammeln von Überstunden wird vorgelebt und sorgt für eine Drucksituation.
Führungsmannschaft ist unprofessionell
Du machst den Job, der gerade gebraucht wird, nicht den, auf den du dich beworben hast.
Überstunden existieren quasi nicht und werden als "normal" angenommen.
Vereinbarte variable Gehaltsbestandteile werden wegdiskutiert;
Ziele werden mündlich vereinbart und auch gerne nachträglich neu definiert.
Keine Kompetenzen in "Leitungsfunktionen"
Micromanagement, keine Verfügung über Ressourcen.
Nachträgliche Befristung aus dubiosen Gründen nach der Probezeit.
Während InQu Solutions bereits ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm anbietet, könnte eine noch größere Vielfalt an Schulungen und Workshops, insbesondere in aufkommenden technologischen und fachlichen Bereichen, hilfreich sein.
klimatisierte Raeume
Die Motivation und das Miteinander im Unternehmen sollte verbessert und gelenkt, Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt und eine faire Kommunikation gefordert werden.
Wissen und Informationen sollten an die und in den Fachbereichen weitergegeben werden.
zeitgemäße Personalführung ausbaufähig
Entscheidungsprozesse verschlanken.
Der am besten bewertete Faktor von InQu Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
InQu Solutions zeichnet sich durch einen besonders wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen aus, der sich deutlich von meinen bisherigen Erfahrungen in anderen Unternehmen abhebt. Hier sind Mitarbeiter, die die 60 bereits überschritten haben, ein integraler und wertgeschätzter Teil des Teams. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden als wichtige Ressource und Bereicherung für das Unternehmen gesehen. Dies spiegelt sich nicht nur in Worten wider, sondern ist ein fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Ältere Kollegen werden aktiv einbezogen und ihre Beiträge werden ...
Alle Altersgruppen sind vertreten, es macht keinen Unterschied
die Altersverteilung von 25 bis 65 spielt keine Rolle, jeder ist als Fachexperte gefragt
Alle Kollegen, egal welchen Alters, werden ordentlich behandelt.
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist eine Stütze für die Firma und wird auch so anerkannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InQu Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teamleistung steht eher im Fokus als eine individuelle Karriere; im Projektrahmen gibt es jedoch gute Moeglichkeiten, sich zu profilieren oder weiterzubilden
