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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
FirmenwagenMein Arbeitgeber war im Umgang mit mir und allen angestellten respektvoll, zuvorkommend, verständnisvoll und mehr als freundlich, was ich sehr schätze. Ausserdem war das Arbeiten immer mit Spaß verbunden und mein Arbeitgeber hat stets für gute Laune und ein angenehmes Arbeitsklima gesorgt.
die neuen Projekte / Prozesse gehen in die richtige Richtung und werden das Unternehmen stärken
Man kann machen was man will, es interessiert einfach wenig
Geld pünktlich, ha
das kaum interresse besteht sodass man sein eigenerChef sein kann
Die Führung/Vorgesetzte ist in Bringschuld nach all den Jahren und muss jetzt handeln für all die ignorierten rufe
Gehalt ist, wenn man sich nicht doppelt selbstbezahlt, sehr niedrig
am WE ist keiner erreichbar, wenn z.b.mal wieder die Kassen ausfallen. Es gibt sehr gute Idee'n für Verbesserung für die arbeit aber die Leitung scheint Idee nicht zu interresieren
Es wird nie auf den Mitarbeiter gehört nur auf sehr unfaire Teamleiter
Wertschätzung ist quasi überhaupt nicht vorhanden.
Mit der Zeit gehen! Gastro sehr weit zurück. ZB Hauseigenes Getränk, mit wenig Aufwand, schön serviert... BEZAHLBAR! Wir leben am See, Fischbrötchen , Wraps , leichte Küche, Kuchenauswahl immer wieder ändern. sommerlich, leichte Obstkuchen ....mehr in anderen Unternehmen spicken...!
Leistungsgerechte Bezahlung und ein rotierendes Wochenendfrei-system sodass jeder mal mindestens einmal im jahr am Wochenende frei bekommt
den menschen ein gutes arbeitsklima bereitstellen, vorallem die die "leistung" erbringen und ihnen das auch wissen lassen
Ehrlichkeit
Alles was davor geschrieben zb
Der am besten bewertete Faktor von insel mainau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn es drauf ankommt ist der zusammenhalt gut
Einer der Punkte von 2, warum Menschen noch dort arbeiten
war auch mal besser
ja geht immerhin
80% ziehen mit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von insel mainau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für den Rest ist der Lohn, im Vergleich zur Leistung, lächerlich gering
Das Ziel der Führung ist es keine überstunden auszubezahlen, egal wie erfolgreich der Betrieb ist,
Nicht Leistungsgerecht und durch Inflation jetzt viel zu gering trotz Erhöhung von Dehoga
War schon immer unterirdisch im sb Betrieb und ist auch nicht besser geworden
die mieten/kosten sind stark gestiegen in konstanz, der lohn nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
leider scheint der arbeitgeber sehr wenig interresse zu zeigen was es für möglichkeiten gibt sich "weiterzubilden"
am besten nicht weiterbilden, sonst teuerer Mitarbeiter
Wird nix angeboten
Mann könnte wenn man wollte
Ne wird nix angeboten
