Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr flexible Arbeitszeiten.
Nettes Verhalten der Vorgesetzten, Fahrtgeld wird ausgezahlt, Lohn kommt immer pünktlich.
Zusammenhalt mit Kollegen
Ehrlichkeit
Fairness
das man recht flexibel bei seinen arbeitszeiten ist
Unfaire Behandlung, Jeder verdient was er verhandelt.In 5 Jahren 1x Gehaltserhöhung.
Es fehlt an Struktur, Kommunikation und Motivation.
Schlechte Kommunikation, keine Weiterbildungen, keine Karrierechancen, geringe Übernahmechancen.
Die Idee ist gut aber ohne die nötigen Werkzeuge wie eine Software kann auch der Beste Mitarbeiter keine Wunder vollbringen
Kommunikation Abteilungsübergreifend
langsame Veränderungen
Gute Disponenten zu behalten anstatt Sie zu entlassen.
Mehr Kommunikation, zuhören und Unterstützen
Sie sollten sich an die Verfügbarkeit der Arbeitnehmer halten, bzw. erinnern.
Bitte endlich eine Software schaffen so das Ihr anderen PL nicht hinter her hängt!!
Veränderungen zulassen und noch einen tick schneller umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von iss - instore solutions services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter spielt grundsätzlich keine Rolle.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Ob sie geschätzt werden, wenn sie länger dort arbeiten ist mir unbekannt.
von jung bis älter wird jeder geschätzt und gleich behandelt, hier zählt weniger der Lebenslauf, sondern deine Leistung & Engagement
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iss - instore solutions services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungen
Nicht wirklich vorhanden.
Bedauerlicherweise kann man dort nicht aufsteigen. Höchstens selbst zum Personalvermittler, aber das scheint etwas schwieriger. Vielleicht wird man von einer der vielen Filialen fest übernommen, was aber selten der Fall ist.
Sollte man endlich mit anfangen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
