Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Vorgesetzte
Team erhalten, direkter Vorgesetze.
Jetzt unter neuer Führung, was hoffentlich viel bewegen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Wir haben das schon immer so gemacht" - Mentalität, neue Ansätze werden besprochen aber nicht umgesetzt. Wertschätzung über Bezahlung und Weiterbildungsangebot hält gute Leute in der Firma, das hat hier noch keiner verstanden. Schade!
Verbesserungsvorschläge
So viel Luft nach oben!
Moderneres Vertriebsmanagement, mehr anbieten, die Mitarbeiter haben Lust aber es fehlt an input und Motivation.
Man sollte hier ganz drastisch was an der Art ändern, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Ein leistungsgerechtes, faires Gehalt ist ein absolutes Muss, um gute Mitarbeiter halten zu können und zu bekommen.
Man sollte mehr Wert auf Gleichberechtigung legen.
Viele Mitarbeiter kündigen nicht grundlos alle auf einmal. Es bringt nichts, die Schuld bei denen zu suchen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensivservice Wanninger ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Hinblick auf Leistungen die man erbringen sollte, Ausbildung, Flexibilität und Arbeitsaufkommen nicht sehr zufriedenstellend. Auto wird einem als tolles Geschenk verkauft, letztendlich ist es im Vertrieb aber nunmal drin täglich Arbeitsgerät das man ja auch versteuert.
Man hat hier einen Job mit hoher Verantwortung, ein sehr hohes Arbeitspensum und dabei ein lachhaftes Gehalt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, und Getränke müssen selbst gezahlt werden. Selbst Beiträge zur Altersvorsorge sind Knebelverträge mit dem Unternehmen. Gehaltsverhandlungen werden mit äußerst abstrusen Argumenten abgeschmettert. Aber ja, pünktlich bezahlt werden die Gehälter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Man hat hier keine Karrierechancen. Möchte man sich privat weiterbilden, steht das Unternehmen einem im Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intensivservice Wanninger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Intensivservice Wanninger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intensivservice Wanninger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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