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Löwenstark Online-Marketing 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 302 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 302 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Flexibilität, besonders für Eltern
- nette Kollegen und Kolleginnen, auch wenn gerade immer mehr kündigen
- gute technische Ausstattung
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Gute Bezahlung, gutes HR-Team, zum Teil freundliche Kollegen.
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Im Vergleich zu anderen Agenturen ist die Löwenstark ein recht angenehmer Arbeitgeber. Chaotisch keine Frage, Work Overload definitiv, Überstunden auf jeden, aber die Bezahlung ist im Großen und Ganzen Marktgerecht, das Arbeitsklima Top, die Kollegen furchtbar nett und der Zusammenhalt sehr stark.
Ich darf hier nichts schreiben, deshalb kurz: Lasst es lieber bleiben....
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Fachliche Expertisen. Tools. Sommerfest. Freundlichkeit. Freude. Ambition.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Es geht nur um Umsatz, Mitarbeiterzufriedenheit spielt untergeordnete Rolle
- Teilweise werden über 30 Kunden pro Person betreut, da muss Qualität auch mal af der Strecke bleiben.
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Quantität vor Qualität. Reputations-Management sorgt dafür dass Kritik aus dem Internet verschwindet, dies wird auch hier mehrfach versucht indem man meine Bewertung damit torpediert, ich hätte nie bei Löwenstark gearbeitet. Zum Glück gibt es ja Verträge und Arbeitsnachweise.
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Ich darf hier nichts schreiben, deshalb kurz: Lasst es lieber bleiben....
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Hü Hott, Hau Ruck, ad hoc.
#blinderaktionismus
Das Verhalten und die Organisation gegenüber den Mitarbeitern. Ich erlebte viele Kündigungen – daraus resultierte meine Kündigungsangst. Leitende Position wechselte, sodass daraus eine schlechte Organisation resultierete. Ich bekam eine mangelhafte Einarbeitung – daraus resultierte meine Überforderung und Unsicherheit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören
- mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren
- höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
- Workload reduzieren
- bessere Kommunikation zwischen Vertrieb und Fachabteilungen
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Aus meiner Sicht gibt es hier vieles, was verbessert werden sollte. Meiner Meinung nach könnte man damit anfangen, die Vorschläge aus kununu ernst zu nehmen anstatt sie versuchen gelöscht zu bekommen. Mehr darf ich dazu hier nicht schreiben.
Bevor ich was umsetze, habe ich einen Erfahrungswert oder mache eine Test-Phase / einen Test-Bereich. Change-Management- oder QS-Abteilung einführen.
Den Vertrieb nicht nur am Verkauf sondern auch am Verlauf beteiligen. Den Vertrieb in die Produktion und die Produktion in den Vertrieb wachsen lassen über Coaching- / Zuarbeit- Teams.
Weniger Arbeitslast, Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Urlaubsvertretung, Krankheitsvertretung, Weiterbildung
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Ich darf hier nichts schreiben, deshalb kurz: Lasst es lieber bleiben....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Löwenstark Online-Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Alle ziehen an einem Strang, das ist top. Kann man von der Geschäftsführung nicht unbedingt behaupten.
5
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Sehr gut, typisch Agentur halt. Durch Dick&Dünn, wie in Guten so auch in Schlechten Zeiten...
5
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Das Löwenruden hält zusammen.
5
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DAS Rudel. Tolle Kollegen.
5
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Bombe, Lovely, die besten Kollegen die man sich vorstellen kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwenstark Online-Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es wird immer von einer "Academy" gesprochen, die Umsetzung lässt jedoch sehr zu wünschen übrig. Meiner Meinung nach ist ein echter Lerneffekt hier nicht vorhanden. Es sind daher aus meiner Sicht reine Informationsveranstaltungen.
1
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Da kann Löwenstark noch nachlegen. Das machen andere Unternehmen besser.
3
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Eldorado für Kalt-Wasserspringer. Für geregelte Weiterbildung gibt es jetzt wieder einen neuen Versuch.
2
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Ich darf hier nichts schreiben, deshalb kurz: Lasst es lieber bleiben....
1
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Jetzt persönliche Weiterbildungsbudgets
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Löwenstark Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Löwenstark Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards