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Löwenstark Online-Marketing 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 332 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,6 Punkte).

Alle 332 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die Abwechslung und die Kommunikation auf Augenhöhe
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- Flexibilität, besonders für Eltern
- nette Kollegen und Kolleginnen, auch wenn gerade immer mehr kündigen
- gute technische Ausstattung
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Flexible Arbeitszeiten, Home Office
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Gute Bezahlung, gutes HR-Team, zum Teil freundliche Kollegen.
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Ich darf hier nichts schreiben, deshalb kurz: Lasst es lieber bleiben....
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Es geht nur um Umsatz, Mitarbeiterzufriedenheit spielt untergeordnete Rolle
- Teilweise werden über 30 Kunden pro Person betreut, da muss Qualität auch mal af der Strecke bleiben.
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Unterschiedliches Gehalt für die selben Tätigkeiten
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Quantität vor Qualität. Reputations-Management sorgt dafür dass Kritik aus dem Internet verschwindet, dies wird auch hier mehrfach versucht indem man meine Bewertung damit torpediert, ich hätte nie bei Löwenstark gearbeitet. Zum Glück gibt es ja Verträge und Arbeitsnachweise.
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Ich darf hier nichts schreiben, deshalb kurz: Lasst es lieber bleiben....
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Hü Hott, Hau Ruck, ad hoc.
#blinderaktionismus
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man wurde sehr freundlich empfangen und lernte gleich viele, ebenfalls neue, Kollegen beim Onboarding kennen. Zu dem wird alles geduldig erklärt und die Möglichkeit auf dauerhaftes Homeoffice besteht auch.
Am Standort Braunschweig selber gibt es wenig Möglichkeiten essen zu gehen oder sich eine Kleinigkeit zu holen, dafür sind die Küchen gut ausgerüstet und Mitgebrachtes kann problemlos aufgewärmt werden. Zusammenfassen kann man diesen Arbeitgeber jedoch weiterempfehlen. Ich fühle mich bisher sehr wertgeschätzt und freue mich auf meine berufliche Zukunft.
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Emphatische Führungskräfte, weibliche Führungskräfte
Mindestprojektbudget
Verträge vor Abschluss von der jeweiligen Abteilung auf Potential bewerten lassen
Einheitliche interne Prozesse
Vorlagen erarbeiten und nicht so viele Mittel ins Roar stecken, die Veränderung nimmt man im Daily Business nicht wahr.
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- Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören
- mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren
- höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
- Workload reduzieren
- bessere Kommunikation zwischen Vertrieb und Fachabteilungen
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
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Mein erster Eindruck ist ganz gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Löwenstark Online-Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Das Löwenrudel hält zusammen und gemeinsame Events wie Frühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamaktionen tragen dazu bei, sich auch abseits von Projektthemen auszutauschen
4
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Ich komme gut mit allen Kollegen zurecht. Events sind immer sehr unterhaltsam und witzig.
5
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sehr gut, jeder bringt sich ein und unterstützt die anderen im Team
5
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Alle ziehen an einem Strang, das ist top. Kann man von der Geschäftsführung nicht unbedingt behaupten.
5
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Sehr gut, typisch Agentur halt. Durch Dick&Dünn, wie in Guten so auch in Schlechten Zeiten...
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwenstark Online-Marketing ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung super (fast schon zu viele Meetings), zwischen den Abteilungen teilweise miserabel. Vertrieb sollte enger mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten, dann werden vielleicht auch keine falschen Erwartungen beim Kunden geweckt
3
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Ist besser geworden seit es die regelmäßigen Video-Updates gab aber trotzdem noch nicht optimal.
1
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Ich darf hier nichts schreiben, deshalb kurz: Lasst es lieber bleiben....
1
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Immer besser.
3
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Internes Facebook, Videos für Botschaften von oben, einige E-Mails, in Summe OK, ein Intranet wäre schön
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden
5
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Es wird immer von einer "Academy" gesprochen, die Umsetzung lässt jedoch sehr zu wünschen übrig. Meiner Meinung nach ist ein echter Lerneffekt hier nicht vorhanden. Es sind daher aus meiner Sicht reine Informationsveranstaltungen.
1
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Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildungsbudget auch. Wenig Zeit für Weiterbildungen
4
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Da kann Löwenstark noch nachlegen. Das machen andere Unternehmen besser.
3
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Auch hier sehe ich noch Luft nach oben. Was sehr gut ist, dass man ein persönliches Weiterbildungsbudget nutzen kann
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
SEO Manager6 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Online Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Löwenstark Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Löwenstark Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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