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Löwenstark Online-Marketing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score426 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SEO Manager11 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Online Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Löwenstark Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Löwenstark Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ sehr gute Work-Life-Balance
+ sehr gute Einarbeitung
+ Begegnung auf Augenhöhe mit sehr flachen Hierarchien
+ tolle Teamevents, ob virtuell oder in Präsenz
+ über Geschenke zu Ostern/Weihnachten/... freut man sich doch immer
Massage am Standort, Löwenfrühstück 1× monatlich, Ausstattung für Zuhause.
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die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die Abwechslung und die Kommunikation auf Augenhöhe
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Flexible Arbeitszeiten, Home Office
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- Flexibilität, besonders für Eltern
- nette Kollegen und Kolleginnen, auch wenn gerade immer mehr kündigen
- gute technische Ausstattung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Benefits Mitarbeiterportal sind überbewertet, diese Rabatte gibts überall, kann man auch ohne Zugang durch Recherche im Netz finden, kein besonderes Goal
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Schlechte Work Life Balance, zu viele Kunden bei zu wenig Teammitgliedern, wenig Chancen sich weiterzubilden, da kaum Zeit ist.
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Nicht mal kununu empfiehlt diese Firma. Die Weiterempfehlung liegt bei ca 20%
Unterschiedliches Gehalt für die selben Tätigkeiten
Das Wichtigste ist der Vertrieb. Hauptsache irgendwas verkaufen, egal ob es möglich ist oder nicht
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- Es geht nur um Umsatz, Mitarbeiterzufriedenheit spielt untergeordnete Rolle
- Teilweise werden über 30 Kunden pro Person betreut, da muss Qualität auch mal af der Strecke bleiben.
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Quantität vor Qualität. Reputations-Management sorgt dafür dass Kritik aus dem Internet verschwindet, dies wird auch hier mehrfach versucht indem man meine Bewertung damit torpediert, ich hätte nie bei Löwenstark gearbeitet. Zum Glück gibt es ja Verträge und Arbeitsnachweise.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite erst seit ca. zwei Monaten bei Löwenstark als Werkstudentin im Online-Marketing und bin schon begeistert. Die Kommunikation, der Umgang miteinander (Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit etc.), die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (perfekter Einklang von Arbeit und Uni), die flachen Hierarchien, Team-Events und interessanten Aufgaben sind überragend. Über die zusätzlichen Präsente freue ich mich jedes Mal riesig und weiß es sehr zu schätzen, da diese nicht selbstverständlich sind. Ich habe bisher nur positive Eindrücke gesammelt und kann nichts ...
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Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Emphatische Führungskräfte, weibliche Führungskräfte
Besseren Vetrieb
Vorlagen erarbeiten und nicht so viele Mittel ins Roar stecken, die Veränderung nimmt man im Daily Business nicht wahr.
Je öfter ich diese Bewertung verbessern muss, weil ich meine Erfahrung nicht so platzieren soll, wie es wirklich war, desto schlechter werden die Sterne. Die Löwenstark sind richtig schlechte Verlierer.
Signifikant bessere HR Mitarbeiter suchen und auch bessere Führungskräfte.
Wenn nicht mal die HR hinter den Mitarbeitern steht und jedem einzelnem ...
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Ich bin sehr zufrieden. Ich persönlich arbeite als Studentische Aushilfe im Homeoffice, weshalb ich nicht viel zur Lage und Verkehrsanbindung, sowie den Umgang mit älteren Kollegen sagen kann. Sonst bin ich sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber und den Arbeitsbedingungen.
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Nicht nur die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit in homeoffice zu arbeiten sind hervorzuheben, auch die kleinen Aufmerksamkeit, die man per Post zugesendet bekommt finde ich persönlich sehr motivierend.
Jedoch ist mir ein Kommunikationsproblem aufgefallen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Löwenstark Online-Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Dieser ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen helfen einem bei jeder Frage oder Herausforderungen/Problemen weiter. Man wird nicht im Stich gelassen. Teamarbeit wird wirklich groß geschrieben.
Durch die Möglichkeit von 100% remote entstand bei mir kaum ein Teamgefühl.
3
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Das Löwenrudel hält zusammen und gemeinsame Events wie Frühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamaktionen tragen dazu bei, sich auch abseits von Projektthemen auszutauschen
4
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sehr gut, jeder bringt sich ein und unterstützt die anderen im Team
5
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Alle ziehen an einem Strang, das ist top. Kann man von der Geschäftsführung nicht unbedingt behaupten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwenstark Online-Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Meiner Erfahrung nach gibt es kaum Änderungschancen oder Aufstiegschancen, max Teamleiter, aber das will keiner machen.
1
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Die Karrierechancen haben ihre Grenzen.
3
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Es wird immer von einer "Academy" gesprochen, die Umsetzung lässt jedoch sehr zu wünschen übrig. Meiner Meinung nach ist ein echter Lerneffekt hier nicht vorhanden. Es sind daher aus meiner Sicht reine Informationsveranstaltungen.
1
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Da kann Löwenstark noch nachlegen. Das machen andere Unternehmen besser.
3
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Ich darf hier nichts schreiben, deshalb kurz: Lasst es lieber bleiben....
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen