Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten und Pünktlichkeit bei der Gehaltszahlung
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung
Die pünktliche bezahlung.
Mitarbeiterbeteiligung und Entwicklung spielen absolut keine Rolle
Wenig Mitarbeiter und es werden immer weniger bei gleichem Arbeitspensum.
Das ausbeuten der Arbeitskraft der kleinen Arbeiter.
Um den Standort in Zukunft attraktiv für Bewerber zu halten sollte man den Mitarbeiter als wertvolle Ressource und nicht als Ballast sehen.
Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert.
Der am besten bewertete Faktor von ITW Enkenbach/Alsenborn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht so. Kommt drauf an, im Großen und Ganzen mäßig.
Gerade noch ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITW Enkenbach/Alsenborn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Dezentralisierung in der Firmenpolitik etwas schwierig. Weiterbild ist möglich...
Sehr schlecht
