Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
KantineDie Wertschätzung, die offene und freundliche Art aller Mitarbeitenden, die Diversity, die vielen Benefits, die überragenden Company events
Die Kolleg*innen, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und die ganzen Firmen Events
Ich fand es früher gut, das die Herachien flach waren und alle gut miteinander waren. Es gab sehr nette Kollegen die mittlerweile aber nicht mehr da sind soweit ich mitbekommen habe. Wie es aktuell geworden ist kann ich nicht beurteilen.
Culture is amazing, working on exciting and impactful challenges with inspiring collegeaus. Formed life-long friendships here and love working with this team!
Jeder Mitarbeiter wird gehört und man schaut, dass es allen gut geht und packt Dinge an, wenn dem mal nicht so ist.
Gibt nichts zu meckern
Vereinbarte Schichten wurden kurzfristig bei WhatsApp komplett abgesagt, aus nicht überzeugendem Grund. Schicht die stattfand musste früher beendet werden, weil es sich "für Jodel nicht lohnt".
Work-life balance can be challenging at times. But love the fact that people still care for you and your well-being.
aktuell nichts :-)
keine, es läuft alles sehr gut
Erstmal informieren ob es Coronamaßnahmen vor Ort gibt, damit nicht Arbeitsverträge kurzfristig für nichtig erklärt werden. Ich hab mir völlig umsonst frei gehalten und auch schon ein Gehalt kalkuliert, was ich nicht mehr bekomme.
Weiterhin darauf zu achten, dass das schnelle Wachstum an Mitarbeitern nicht die tolle Kultur und damit die gute Stimmung der Mitarbeiter zerstört.
More time in planning the strategy for the execution.
B2B Kommunikation (Social Media Profile, PR,...)
Der am besten bewertete Faktor von Jodel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dont really have people in the age group of 45-60 but we have really young colleagues, students, moms and dads and more. Age never was an issue here.
Das Unternehmen ist geprägt von jungen Leuten aber es finden auch "Ältere" Leute ihren Platz bei Jodel und haben genauso viel Spaß :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jodel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Gehälter sind sehr niedrig, aber sie versprechen Aktien als Ersatz für die fehlenden Gehälter, aber in einem komplizierten System.
Kommt bestimmt auf die Position an... Kann nur für mich sprechen
Das Gehalt ist in Ordnung - es gibt durchaus Unternehmen in der Branche, wo du mehr verdienen könntest, dann aber gerade im Sales die Ziele und der Druck deutlich höher wären.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
You can push for developing your career but sometimes the outlook is limited and you cant really do much about it as e.g. for the wish to lead a team the company is not big enough to make this happen for everybody. Fair enough but it limits career development at some point.
What I like is educational budget that you can use, you can jump into new projects, side projects and it is pretty normal to use working hours to ...
Man wächst im laufe der Zeit und bekommt die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen
- Most important for me, I think you can definitely build a career here.
Man kann verschiedene Positionen durchlaufen... Weiterbildung kann ich nicht viel zu sagen da ich keine hatte.
No really clear career paths to grow
