Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Döner am Ort
Wertschätzung, Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt einen Getränkemarkt gegenüber mit einer wundervollen Auswahl an Kaltgetränken und einen sehr guten Metzger im Dorf
Sehr guter Arbeitgeber mit viel Engagement für die Mitarbeiter mit fairer, guter Gehaltstrucktur
Nur die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
In 20 Jahren noch nie auf so eine Firma getroffen.
Umgangsformen Betriebsklima
Variables Vergütungsmodell.
Die meisten Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bringt doch nichts
Mehr Flexibilität im Homeoffice, mehr Transparenz in der Bezahlung insbesondere der variablen Vergütung.
Durch Einsatz von gut geschulten/ausgebildeten Personal, wäre ein bedeutend besseres Betriebsklima herauszuholen! Teilweise werden Vorgesetzte/innen eingesetzt, die weder über das fachliche noch über das pädagogische Wissen verfügen!
Ein besseres Zugehen und Aufmerksamkeit der Geschäftsführung/Leitung auf die Arbeiter und Angestellten wäre dringend notwendig!
Das Personal umstrukturieren. Es gibt einzelne Personen, die die Abteilung erheblich schädigen.
Umstrukturierung der Führungskräfte
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Blässinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Nur Produktschulungen mehr nicht.
Nicht wirklich.
"Interne Weiterbildungen" Schulen das Produktwissen, mehr ist nicht drin..
Viel Versprochen (Blässinger Akademie) wenig/nichts Gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josef Blässinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Josef Blässinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Blässinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Blässinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Josef Blässinger
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Josef Blässinger
Branchendurchschnitt: Handel