Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer was los und auch fordernd und abwechslungsreich
Es fühlt sich wie eine Familie an
Die Flexibilität und Freiheit.
Wir sind alles eine große Familie mit ca 350 Mitarbeitern.
Das sie nicht an deinen Interessen interessiert sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft Überlastung, Unterbesetzung.
Dadurch leidet Zusammenhalt und auch Servicequalität.
Fehelende Wertschätzung.
Null soziales Verhalten
Zu viel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter.
Durch die knappe Personaldecke, laufen alle anderen an Ihren Grenzen. Das kann auf Dauer nicht gut gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf PKW
Nach außen präsentiertes Image auch verinnerlichen und intern leben und umsetzen. Nicht nur auf das gute Erscheinungsbild nach außen setzen und nur umsetzen was große Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit erzeugt.
Weniger sich von externen Beratern steuern lassen und mehr mit eigenen langjährigen MA sprechen.
Führungskräfte im Büro komplett entlassen
Alle beteiligten Mitarbeiter eines Projektes in den gesamten Prozess einbinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Josef Paul ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Atmosphäre sehr kollegialer Umgang untereinander
Abteilungsintern sehr gut. Zwischen den einzelnen Bereichen durchwachsen.
Abteilungsintern Top.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Paul ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Weiterbildung Möglichkeiten
War mal besser. Ist teilweise aufgrund fehlendem Angebot seit Corona aber auch aufgrund aktueller Sparmaßnahmen ziemlich eingeschlafen. Starker Schulungsbedarf
Aktuell sehr schlecht. Sparmaßnahmen an falscher Stelle.
Da muss man betteln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josef Paul wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Josef Paul besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Paul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Paul als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Josef Paul
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Josef Paul
Branchendurchschnitt: Automobil