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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSchöne Produkte
Vieles!
Aber vorallem das jetzt endlich was passiert und besser wird
Das Gehalt war immer Pünktlich
Das viel gemacht wurde in letzter Zeit und vieles jetzt deutlich besser wird. Man kann hier vieles lernen und sich entwickeln.
Das der Geschäftsführer und die Geschäftsleitung hinter der Firmer stehen und sich stark engagieren auch wenn man nicht immer an einem Strang zieht geht es merklich vorwärts.
Kein Zusammenhalt. Team ist ein Fremdwort.
Die Kommunikation zwischen Jütro und Hauptgeschäftsstelle. Hier gehen eine Menge Zeit und Ressourcen verloren.
Es ist teilweise nicht gut strukturiert. da kann man sich noch verbessern. Die Bezahlung kann besser werden
3.Schichten
In der Position in der ich vorgesehen war ist keine 40 Stundenwoche möglich, es wird grade zu erwartet, dass man freudestrahlend 5h+ Woche für Woche abspult. Der emotionale Verschleiß war bei einigen deutlich zu spüren
Neuer Chef, der seinen Job versteht und Mitarbeiter motivieren kann.
Probieren sich mehr auf die Mitarbeiter einzulassen, nicht zu sehr unter Druck setzten, nicht immer alles heimlich hinterm Rücken in der oberen Etage zu besprechen. Die Mitarbeiter sind eine tragende Säule. Die großen Entscheidungen nicht von der Hauptgeschäftstelle machen zu lassen.
Mit den Änderungen ist man auf einem guten Weg und sollte da weiter machen. Die Führung sollte noch mehr auf ihre Leute eingehen
Es sollten dort mehr Junge Leute arbeiten
Es ist schwer etwas zu sagen, weil alles Rufschädigend ausgelegt werden kann. Schreiben wir es so, es gibt viele ausländische Mitarbeiter, und Mitarbeiter die Vorurteile haben. Leider gibt es da kleinere Reibereien die von beiden Seiten ausgehen. Habe in einer Größeren Firma gearbeitet in der das besser lief, auch dank des Betriebsrates auch wenn das kein Geschäftsführer gern sehen wird das es einen Betriebsrat gibt.
Der am besten bewertete Faktor von jütro konserven und feinkost jüterbog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter wurden gut behandelt, ob diese mehr gefördert werden wie jüngere oder neueingestellte kann ich schlecht beurteilen.
- Kein Kommentar -
Viele ältere Mitarbeiter ,die echt noch richtig anpacken können
es wird Rücksicht genommen
Da jeder nach seine Fähigkeiten eingesetzt wird annehmbar. Drei-Schicht-System ist aber immer ein Problem, habe aber nichts wirklich schlechtes wahrgenommen
wir Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jütro konserven und feinkost jüterbog ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lieber weniger wie mehr.
Dadurch das die Geschäftsstelle (an einem anderen Ort ansäßig) mehr oder weniger die Entscheidungen getroffen hat, war die Kommunikation teils stark beeinträchtigt, nervenaufreibend, stressig etc... Projekte wurden nach Anfrage der Person (was sie für einen Status in der Firma hat) abgearbeitet. Dadurch kamen vermehrt Rückfragen der Kollegen die auf Ihre Projekte länger warten mussten, sehr sehr anstregend. Teils wusste man nicht was man zuerst machen soll.
Kollegen waren teils stark überfordert, innerhalb der Firma tausende Nachfragen ...
Es wird extrem viel getratscht, viel läuft hinten rum auch in der Geschäftsleitung
In der Produktion könnte ab und zu besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere nur über Umwege, wenn überhaupt. Weiterbildungsmaßnahmen werden 0 geboten.
Jährliche Schulugen werden zwar gemacht aber auch hier, Mitarbeiter die kein deutsch verstehen, verstehen fast nicht was man Ihnen schult aber hauptsache die Unterschreiben, damit man dem Auditor etc. zeigen kann man ist ja fleißig dabei.
Um so mehr man kann
Um so mehr Geld kann man verdienen
Finde ich nicht verkehrt
Wer sich entwickeln will hat hier gute Chancen und wird unterstützt
Karriere wäre in Richtung Ausstiegschancen in meiner geplanten Position nicht möglich gewesen, ich hab auch das Gefühl das es für andere Arbeitgeber weniger ein Sprungbrett wäre. Man wird aber weiter Qualifiziert was dem Arbeitgeber hilft aber einen auch persönlich weiter bringt.
Unternehmesleitung ist daran interessiert das sich Mitarbeiter für Weiterbildung interessieren und übenehmen auch die Kosten
