Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man konnte reden und wenn er gut drauf war auch lachen mit ihm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aggressionen nicht unter Kontrolle
Kontrolliert alle über GPS
Ändert seine Vorschriften wie es ihm passt. Fährt man zb im Winter leicht wo gegen muss man den Schaden selber bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Lernen ein Unternehmen anständig zu führen mit Respekt vor den Angestellten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Karsten Apelt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Er verlangt dass man fährt wie ein opa und bei einem vito hat man mit einer niedrigen durchschnittlichen Liter zahl zu fahren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karsten Apelt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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