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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Tollste ist der Zusammenhalt hier kann man noch von Familie sprechen.
die vielen Aufmerksamkeiten für die Angestellten.
Vorwiegend regionale Zulieferer werden ausgewählt.Zudem wird eigene Bioenergie zu 100% verwendet.Die Produkte sprechen für Qualität und sind nicht stark verarbeitet.Deutschkurs wird geboten.:)
Mann kann fast abgelaufene Kartoffelgerichte mitnehmen
Image, WL-Balance, Lage, Standort, Ausstattung, Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht Bezahlung. Gehalt wird geteilt bezahl und schlechteste Bezahlung in Region. Keine Betriebsrat. Hier hat nur Arbeitgeber recht.
Gehalt, Bevorzugung der alteingesessenen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte bei der nachhaltigen Wirtschaftsweise der Schritt in Richtung Bioqualität „Step by Step“ gegangen werden.Dann wäre das Thema Nachhaltigkeit perfekt.
Schlechte Umgang mit Angestellten. Viele Arbeitnehmer können kann kein deutsch. Bezahlung sehr schlecht.
Gehälter
Schnittstellen verbessern
Dominanzverhalten
Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kartoffelmanufaktur Pahmeyer ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Interesse hat sich einzubringen, eröffnen sich viele Aufgabenfelder. Es gibt genug Arbeit und Proaktivität wird gerne gesehen und auch wertgeschätzt.
spannende und herausfordernde Aufgaben
Genug. Manchmal aber zu viele von zu vielen Bereichen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kartoffelmanufaktur Pahmeyer ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist noch stark ausbaufähig. Kritik in diese Richtung wurde nicht gerne gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt wenig Zeit/Raum für wechselseitiges Feedback zur Zusammenarbeit, es werden keine Entwicklungsziele vereinbart und in einigen Bereichen gibt es auch keine generellen Maßnahmen zur Weiterbildung.
Das was gab war ok.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kartoffelmanufaktur Pahmeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kartoffelmanufaktur Pahmeyer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kartoffelmanufaktur Pahmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kartoffelmanufaktur Pahmeyer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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