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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wenn man raus ist, ist man gesund und merkt wie toll das Leben sein kann.
Es gibt einige schöne Einrichtungen bei diesem Träger.
das kollegium und die räumlichkeiten sind sehr gut. es gibt eine gute stimmung in den meisten teams und zwischen mitarbeitenden-kindern-eltern
Gute Standard und Qualität
manche Kollege, modern'ish
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
Die Geschäftsführung greift immer wieder ohne ersichtlichen Grund mit neuen Anordnungen in die Abläufe ein. Personal wird hin- und hergeschoben.
De Geschäftsführung behandelt Mitarbeiter herablassend und ohne Respekt. Es fehlt an Wertschätzung.
Es gibt nichts positives
der umgang mit einzelnen mitarbeitenden, die sich nicht immer mit allem zufrieden geben wollen
wo soll ich anfangen. sehr schlecht Work-Life Verhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Den allgemeinen Umgang mit den Angestellten verbessern (z.B. Wertschätzung, Respekt).
Geschäftsleitung rauswerfen
gehälter anpassen und bitte mehr auf die bedürfnisse der mitarbeitenden hören. das ist eine soziale branche, da sollte man auch sozial mit seinen angestellten umgehen
Angepassten Gehälter für ausgebildete Angestellten
weniger Kapitalismus, mehr Bewusstsein. vlt lieber ein*e neue*f Träger*in.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Kiddies Family Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiddies Family Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kaum ältere Kollegen – die wenigen, die noch da sind, stehen kurz vor dem Renteneintritt (innerhalb des nächsten Jahres). Eine Kollegin sticht dabei besonders positiv hervor: Sie ist engagiert, erklärt viel geduldig und steht auch mal gegen die Geschäftsleitung, wenn etwas unfair läuft. Leider ist sie eine absolute Ausnahme. Ansonsten fehlt es an echter Altersdiversität und langfristiger Erfahrung im Team.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Diese werden versetzt oder aus ihren Positionen degradiert. Dadurch gibt es viele junge Mitarbeiter*innen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kiddies Family Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kiddies Family Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kiddies Family Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kiddies Family Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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