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Kinetic Worldwide Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kinetic Worldwide ist das weltweit führende Agenturnetzwerk für Mediaberatung im Bereich Außenwerbung.
Wir nutzen intelligente Technologien und Kreativität, um die OOH-Kommunikation für die mobile Bevölkerung erlebbar und für Marken erfolgreich zu machen.
Unser entscheidender Vorsprung sind daten- und technologiebasierte Insights, mit denen wir die Customer Journey der mobilen Bevölkerung verstehen – wir nennen dies Active Journeys. Damit gestalten wir innovative und relevante Markenerlebnisse, die Zielgruppen bewegen.
In Deutschland gestalten 135 Mitarbeiter an fünf Standorten die Zukunft der OOH-Kommunikation für Marken.
Neugierig geworden? Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Auf unserer Campus Website findest du aktuelle Stellenausschreibungen und die Möglichkeit, dich initiativ zu bewerben.

Kennzahlen

Mitarbeiter135
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Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Was Kinetic Worldwide Germany GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Individuelles Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Teamevents
  • Subventionierte Kantinen
  • Obst, Wasser und Kaffee
  • Betriebsarzt: kostenlose Sehtests und Grippeschutzimpfung
  • Beratung und Zuschuss im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
  • Weihnachtsfeier
  • Arbeitsfreie Tage: Heiligabend, Silvester & Karneval
  • Sonderurlaub, z.B. bei Umzug
  • Geschenke zu besonderen Anlässen (Geburtstag, Hochzeit, Geburt, Jubiläum)
  • Teamsport (z.B. Fußball, Firmenläufe, Agency-Cup-Teilnahme)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Private Internetnutzung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mediaeinkauf, (Digitale) Mediaberatung & Mediaplanung, Strategischer Einkauf, Produktionsmanagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kinetic Worldwide Germany GmbH.

  • Corinna HegmannHR Manager0211/8767053566

  • Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Was macht dich aus, was begeistert dich? Und warum siehst du deinen weiteren Weg im weltweit führenden Agenturnetzwerk für Mediaberatung im Bereich Außenwerbung? Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, in der wir abseits von Standardformulierungen einen ersten Eindruck deiner Person bekommen.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Lade dazu einfach deine Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, bequem in allen gängigen Formaten in unserem Karriereportal hoch.

  • Du hast uns mit deiner Bewerbung neugierig gemacht? Dann wird es nicht lange dauern bis wir uns mit einer Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen bei dir melden. Denn wir möchten nicht nur die Person hinter der Bewerbung kennenlernen, sondern auch dir die Gelegenheit bieten, einen authentischen Einblick in unser Agenturleben zu erhalten.

FAQs

Hier beantwortet Kinetic Worldwide Germany GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.

  • Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung 40 Stunden in der Woche.

  • Der tägliche Beginn und das Ende der Arbeitszeit kann in Absprache flexibel gestaltet werden (Regelungsarbeitszeit), wobei zu beachten gilt, dass die Kernarbeitszeit von 9.30 Uhr bis 15.00 Uhr einzuhalten ist und die vertragliche Wochenarbeitszeit eingehalten wird. Zwischen 12 - 14 Uhr steht unseren Mitarbeitenden eine 60-minütige Mittagspause zu.

  • Der kalenderjährliche Erholungsurlaub beträgt 30 Arbeitstage bei einer 5-Tagewoche.

  • Die Einarbeitung erfolgt individuell nach Abteilung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Zusätzlich findet in regelmäßigen Abständen eine Onboarding-Reihe statt, um alle Unternehmensbereiche kennenzulernen.

  • Die Kinetic Worldwide Germany GmbH gehört zum internationalen Netzwerk der Kinetic und ist weltweit vertreten. Die Arbeit findet überwiegend auf nationaler Ebene statt und die Unternehmenssprache ist deutsch. Wir haben ein internationales Team, dass sich größtenteils um internationale OOH-Beratung und Planung sowie den Bereich Flughafen kümmert.

  • Parkplätze können auf Anfrage je nach Standort und Verfügbarkeit vergünstigt angemietet werden.

  • Unsere Führungskräfte führen regelmäßige Feedbackgespräche. Aus diesen Gesprächen leiten wir ein individuelles Weiterbildungsangebot ab, das sich an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten, Spannende Tätigkeiten, Loyalität, Vorgesetzten
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gute Führungskräfte insbesondere Direktoren. an Schwächen wird gearbeitet
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Aktuell wirklich nur, dass man während der Pandemie auch aus dem Home Office arbeiten kann.
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Man wird von oben bis unten kritisiert und kann so an seinen Schwächen arbeiten.
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leider fällt mir hier nicht wirklich etwas ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschlage. Pauschal "schlecht" finde ich nichts
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punktuell hohe Arbeitsbelastung
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Nahezu alles
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Die fehlende Wertschätzung.
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so gut wie alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein offener und ehrlicher Austausch muss her und das auf allen Ebenen.
Kritik sollte zu Herzen genommen werden und eher erfragen wieso diese besteht.
MITARBEITERMOTIVATION und WERTSCHÄTZUNG sollte komplett überdacht und endlich einmal gelebt werden!
Strukturen müssen geschaffen werden.
Beförderungen, vor allem diese mit Personalverantwortung, sollten nur dann passieren wenn diese Personen dies auch wirklich verdient haben und dafür geeignet sind!
Qualifizierte Arbeitnehmer sollten entsprechend für ihre Arbeit belohnt werden.
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Ich würde Kinetic empfehlen, qualifizierte Arbeitnehmer entsprechend für ihre Arbeit zu belohnen, Wertschätzung wird in der Agentur nur sehr klein geschrieben. Warum nicht zeigen, dass man mit der Arbeit des Mitarbeiters vollkommen zufrieden ist?
Einheitliche Team-Bedingungen: Wieso unterscheiden sich die Ansätze der Direktoren bzw. der Group-Heads so dermaßen? Allgemeingültige Richtlinien/Verhaltensmaßnahmen und abgesprochene Prozesse müssen her.
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Strukturen schaffen, offener und ehrlicher auf allen Ebenen kommunizieren, alle Führungskräfte kritisch hinterfragen ob diese für die Position wirklich geeignet sind
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Transparentes Gehaltssystem, mehr Karrieremöglichkeiten bieten (nicht immer unten halten), Überstunden Regelung
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IT, Kommunikation, Staffing, Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kinetic Worldwide Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Die Kollegen sind mit Sicherheit das beste an Kinetic. Selbst in Zeiten von 100% Homeoffice (Corona) gibt es einen super Austausch untereinander und man fühlt sich daheim nicht alleine/ausgegrenzt
5
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Zeichnet die Firma deutlich aus...
5
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Zusammenhalt zwischen Kollegen mit denen man sich versteht ist gut ansonsten arbeitet man eher für sich alleine.
3
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Teamwork ist ein großes Thema. Man hilft sich auch bereichsübergreifend und hält zusammen. Freundschaften entstehen ebenfalls am Arbeitsplatz.
5
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Man trifft eigentlich durchweg nur auf nette Leute! Gelacht wird auf jeden Fall in jeder Abteilung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinetic Worldwide Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Fairer Punkt. Das Gehalt könnte insgesamt in der Branche besser sein. Kinetic ist vermutlich nicht der beste Arbeitgeber! Aber wenn es nur um das Gehalt geht, sollte man ggf. nicht in einem dynamischen, jungen und abwechslungsreichen Agenturumfeld arbeiten. Hier wiegt die soziale Kompetenz und der tolle Austausch mit den Kollegen (wo auch gute Freundschaften entstehen) mehr als der ein, oder andere Euro am Monatsende.
3
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Unter Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen werden mit Hürden verbunden die nicht der Jobbezeichnung entsprechen. Die Gehaltserhöhung wird bis zum erbrechen hinausgezögert. Viele Kollegen bekommen diese tatsächlich erst angeboten sobald sie kündigen, da ist es aber schon vorbei. Außerdem ist so eine Vorgehensweise absolut respektlos dem MA gegenüber.
1
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Durchschnittlich, aber es wird an einigen neuen Benefits gearbeitet.
3
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"Kein Budget da", bei Kündigung wird dann aber doch noch einmal versucht mit einem Pauschalangebot den Mitarbeiter zu halten. Für andere Mitarbeiter steht nach regen Diskussionen jedoch auch ein Firmenwagen zur Verfügung (& das trotz Pandemie-Einbußen).
1
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Kein Budget ist hier wohl der häufigste Satz welchen man bei Jahresgesprächen zu hören bekommt - trotz Beförderungen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

Es ist sehr schwierig befördert zu werden. Wenn der Prozess zur möglichen Beförderung (inkl. Entwicklungsplan mit teilweise nicht der Position/ zukünftigen Position entsprechenden Aufgaben) denn dann einmal durchlaufen ist, ist meist ca. ein halbes Jahr vorbei.
1
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Man muss selbst schauen wie man weiterkommt. Weiterbildung wird hier nicht von den Vorgesetzten vorangetrieben. Karriere machen hier nur Personen die mit den richtigen Leuten "auf einer Welle" sind.
1
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Beförderungen werden sehr lange aufgeschoben und sehr unzureichend begründet "Kein Budget" "fehlende Erfahrung"
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aktuell keine
1
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Hier wird immer darauf geachtet das man nicht befördert wird! Da man ja kein Geld hat.
1
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Gibt keine kritischen Punkte. Stellt mich sehr zufrieden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 57 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Einkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinetic Worldwide Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kinetic Worldwide Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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