Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, vielseitige Aufgabengebiete, Individuelle Entwicklungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten bei aktiver Nachfrage, Mitarbeiter sind keine "Nummer"
Das Vertrauen in die MA und dass das Führungsteam viel Freiraum für die Bewältigung der täglichen Arbeit lässt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich erwarte etwas mehr Kommunikation und Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine verbesserte Kommunikation durch sämtliche Ebenen wünschen.
Offener, zeitgemäßer, moderner, digitaler werden.
Überstundenregelung sollte überarbeitet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kleyling Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Augenhöhe
Die älteren Kollegen sind überwiegend wichtige Säulen in den Betrieben. Ihre Kompetenz und langjährige Erfahrung sollten sich jüngere MA zu Nutzen machen.
Kollegen/Kolleginnen, die schon lange dem Unternehmen angehören und viel bewegt haben, könnte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleyling Spedition ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, der Branche angemessen.
Zusätzlich gibt es noch folgende Benefits:
Job-Rad, Hansefit, kostenlose Getränke, Weihnachtsfeier und Sommerfeste,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt Optionen
Kleyling fördert jegliche Art von Weiterbildung. Z. B. externe Schulungen des Führungskreises, Sprachschulungen und Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt.
persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich und werden von der Geschäftsführung unterstützt & gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kleyling Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Kleyling Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleyling Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleyling Spedition als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Einsatz wertschätzen.