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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
InternetnutzungKurze Wege, vielseitige Aufgabengebiete, Individuelle Entwicklungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten bei aktiver Nachfrage, Mitarbeiter sind keine "Nummer"
Das Vertrauen in die MA und dass das Führungsteam viel Freiraum für die Bewältigung der täglichen Arbeit lässt.
Ich erwarte etwas mehr Kommunikation und Feedback.
Offener, zeitgemäßer, moderner, digitaler werden.
Ich würde mir eine verbesserte Kommunikation durch sämtliche Ebenen wünschen.
Überstundenregelung sollte überarbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von Kleyling Spedition ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In sehr vielen Anfragen oder auch im Tagesgeschäft steckt oft mehr Potenzial als es auf den ersten Anschein wirkt. Hier ist es wichtig in die Tiefe zu gehen und ggf. einen Bedarf zu wecken und die Kunden einzubinden.
Guter persönlicher Entwicklungspielraum, abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleyling Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, der Branche angemessen.
Zusätzlich gibt es noch folgende Benefits:
Job-Rad, Hansefit, kostenlose Getränke, Weihnachtsfeier und Sommerfeste,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleyling fördert jegliche Art von Weiterbildung. Z. B. externe Schulungen des Führungskreises, Sprachschulungen und Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt.
persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich und werden von der Geschäftsführung unterstützt & gefördert
