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Artemed 
Klinikgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score235 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in74 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Medizinische:r Fachangestellte:r24 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Assistenzärztin / Assistenzarzt17 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 39 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Artemed Klinikgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Artemed Klinikgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • KantineKantine
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • RabatteRabatte
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Artemed ist kein typischer privater Krankenhausträger. Hier zählt vor allem der Mensch, egal ob Patient oder Mitarbeiter. Es herrscht eine moderne und innovative Unternehmenskultur, die man in der vorwiegend konservativen Klinik-Branche weniger erwartet. Nicht nur die Arbeitsplätze und OP-Geräte sind zeitgemäß, auch die Arbeitsweise an Projekte und Prozesse ranzugehen, ist fortschrittlich. Hier werden neue Ideen und Optimierungsmöglichkeiten gerne gehört und erhört.
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Der Bewerbungsprozess war super schnell und professionell. Ich habe noch am selben Tag eine Rückmeldung erhalten. Gespräche waren noch in der gleichen Woche und der Vertrag eine Woche später
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Ich mache dort meine Ausbildung und bin im 1. Jahr
Dort sind alle nett und hilfsbereit und helfen bei Problemen und finden immer eine perfekte Lösung
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- Man kann während der Pause an der Isar entlang laufen
- Es gibt die Möglichkeit sich Essen am Kiosk zu holen oder von der Küche
- Mitarbeiterevents
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Dass alle den neuen Leuten eine schnelle und Verständnisvolle Einführung geben wollen und die Bemühung an allem ist definitiv da
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Zahlungsmoral, Respektlosigkeit, unmodern, nicht in der Lage Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen abzurufen.
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Arbeitnehmerwünsche werden kaum beachtet
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Anbindung von München aus eher schlecht
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Ein bisschen spät mit Digitalisierung
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Schlechte IT , kommt nichts voran
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere, angebrachte Bezahlung, statt "Werbegeschenke" für Mitarbeiter, in der Hoffnung es würde sie zufriedener Stellen und den Wunsch nach angebrachter Bezahlung stumm schalten. Ich möchte nicht mit einem Pullover, einer Thermoskanne und Co. herumlaufen auf dem groß das Logo der Psychosomatik prangt - ich war dort weder Patient noch bin ich eine wandelnde, kostenlose Werbetafel.
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Nach wie vor
herrscht der Glaube..“ Personal wächst auf Bäumen“ zumindest was den Umgang mit erfahrenen älteren Personal angeht.. offenbar gilt „besser „ jung unerfahren &günstig“ als „alt und (daher) teuer“
Wertschätzung findet nur bei Akquise statt, danach Ignoranz und Geringschätzung!
Mal sich den Markt anschauen und Mitarbeiterwertschätzung nachschlagen.
Home-Office ist kein Benefit mehr, kostenloses Obst übrigens auch nicht. Gehaltsalternativen gibt es leider nicht.
Personal sollte man nicht nur verheizen, sondern in der aktuellen Lage eher halten wollen.
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Strengere Regeln.
Fairness.
Korrekte Arbeitszeiterfassung.
Rauchen ist keine Arbeitszeit.
Deutsch sprechen.
Zuhören und Handeln.
Qualitätsmanagement.
Nicht so lange warten. Unzufriedene Mitarbeiter anhören und helfen.
Parkplatz
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Endlich einen festen Tarifvertrag nehmen, vermögenswirksame Leistungen anbieten, ZVK anbieten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (welches nicht monatlich mitbezahlt wird)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Artemed Klinikgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Die Kollegen können nichts dafür. Der Zusammenhalt ist der einzigste Grund, es auszuhalten.
Nicht zu vergessen ist, das es immer Kollegen gibt, die keine konstruktive Kritik verarbeiten können.
4
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Im eigenen Team gut, aber Abteilungsübergreifend wenig Zusammenhalt
3
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Super Team, egal in welchem Bereich
5
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Ich kann nicht, ich weiß nicht, ich bin nicht zuständig, ich will nicht,...
Ist auch eine Philosophie.
Trotzdem sind sie nett und halten zusammen.
3
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Variiert von Bereich zu Bereich. Klinikübergreifend teilweise nicht so gut wie in den Kliniken selbst.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artemed Klinikgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Die Löhne und Gehälter entsprechen meiner Meinung nach, besonders im Service Bereich nicht den Anforderungen. Es wird von schlecht bis gar nicht vorbereiteten Menschen erwartet, mit psychischsomatisch erkrankten Menschen umzugehen. Man soll viel einstecken können ohne selbst "austeilen" zu dürfen. Die nervliche Belastung ist sehr hoch. Der geringe Lohn kompensiert dies nicht annähernd. Es dürfen von offizieller Seite nicht einmal Trinkgelder entgegengenommen werden. Ich war mitverantwortlich einen Großteil der in unserem Bereich neu eingestellten Menschen einzuarbeiten - um die 8 ...
1
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Leider ist die Bezahlung von Assistenarzt/-ärztin bis hin zur Reinigungskraft nicht angemessen. Hier wird an den falschen Stellen gespart und so ist das Thema Fluktuation leider all gegenwärtig und ständig präsent. Geändert wird daran leider nichts.
2
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An der unteren Grenze für die teure Umgebung
3
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Nach Tarif also wenn sie dann mal überwiesen wird und man sich seine Gehaltserhöhung die von der Gerwerkschaft ausgehandelt wurde am Telefon mit einer Rechthaberischen Frau ausdiskutiert hat.
3
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Eher unterdurchschnittlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Sie werden zu einer minderwertigen Pflegekraft ausgebildet, in anderen Häusern werden sie kaum zurecht kommen. Übernehmen wird sie das Haus nur selten falls die das nach den 3 Jahren noch wollen.
1
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Auch die Kartiere wird nicht außer Acht gelassen, gerade als Junger Mensch hat man tolle Möglichkeiten (wenn man diese anstrebt)
4
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Karriere Möglichkeiten wurden mir dort weder angeboten, noch gab es diese dort. Nicht einmal Fortbildungen oder Schulungen zur Psychosomatik gab es für den Bereich in welchem ich tätig war. Hygiene- , Arbeitssicherheit- und Datenschutzschulung waren das höchste der Gefühle.
1
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Fortbildung in meiner Position gleich null. Eine externe Fortbildung wurde vehement abgelehnt.
1
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Aufstiegschancen kaum vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Artemed Klinikgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Artemed Klinikgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Artemed Klinikgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 235 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Artemed Klinikgruppe als eher traditionell.
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