Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzTolle Kollegen mit denen das Arbeiten trotz Stress sehr viel Spaß macht. Eine sehr persönliche Atmosphäre, Nähe zu Patienten und Ärzten
Egal wie lange ich überlege,ich finde da nichts.
Das man Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommt.
das Essen in der Hauseigenen Küche
Die Bezahlung der Mitarbeiter ist angemessen
Umgang mit seinen , auch langjährigen, Mitarbeitern.
Geschäftsführung , sowie Personal Büro und einige andere Verwaltungs angestellten, sollten Schulungen erhalten, wie man mit Mitarbeitern korrekt umgeht, das diese auch dem Unternehmen erhalten bleiben .
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter
eingehen. Den Dienstplan gerechter gestalten.
Die Gehaltsunterschiede, keine Wertschätzung
Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern schlechtere Vergütung ( Zusatzleistungen, Schichtzulagen)
Kommunikation, Hierarchien, Behandlung der Mitarbeiter
Gleichstellung des Gehaltes, mehr und auch eine offenere Kommunikation, dass der Betriebsrat einem auch wirklich mal hilft, das Mobbing keinen Raum findet, eine bessere Worklifebalance und das Wichtigste ist die Wertschätzung
Das Personal ist unzufrieden. Es sollte mehr mit "offenen Karten" spielen. Das heißt regelmäßig und offen über Entwicklungen und pläne zu informieren.
Personalgeschehen Zukunftsorientiert zu lösen
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Und das man den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringt.
Mitarbeiter in ALLEN Bereichen Wertschätzen. Ein Danke , grade zu corona Zeiten , da hätte man sich kein Bein ausgerissen.
Menschlichkeit wieder groß schreiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Vincentinum Augsburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unsere direkte Vorgesetzt war in Ordnung. Die Geschäftsführung , was Mitarbeiter angeht , eine Katastrophe . Personal Büro darf man keinesfalls auf Fehler ,zb in der Abrechnung , hinweisen , so dermaßen pampig und unfreundlich
Der Vorgesetzte aktzeptiert kein "Nein" wenn man nicht einspringen will. Kein Danke. Kein Interesse an der eigenen Person. Alles sehr egoistisch. Evtl. fehlt da sogar die Führungskompetenz in der Leitung
Die Vorgesetzten auf der Station sind wirklich ausgezeichnet. Geschäftsführung und Pflegedienstleitung leider nicht. Wenig Zukunftsorientierter, wenig Sorge um das Personal
Ein unmöglicher Mensch.
Lächerlich. Interessieren sich nicht für die Probleme der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
interne Stellen werden nicht bekanntgegeben und ansonsten gibt es kaum Möglichkeiten um sich Fortzubilden
Nicht vorhanden.
Keinerlei persönliches Weiterbildungsangebot, man hat CNE Zugang
Angestellte werden nicht befördert da es viel kostet, online Fortbildungen werden nicht als Arbeitszeit angerechnet, bei Pflichtfortbildungen wird keiner kontroliert ob jemand gewesen ist und sein soll...
