- Klinikum Kassel GmbH27.März 2019
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmisphäre wird im Wesentlichen durch einen selbst, die unmittelbaren Kollegen und im Besonderen durch die direkten Vorgesetzten geprägt. Auch wenn es hier mal knirscht, können Bedürfnisse und Kritik geäußert und Kollegialität sowie ein positives Miteinander eingefordert werden. Man muss sich aber auch selbst an dem messen, was man von anderen erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte tragen besondere Verantwortung. Sie werden daher besonders geschult und gefördert, aber auch gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Mieinander Verantwortung leben.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur wenige Branchen, die sich schneller verändern und entwickeln, als das Gesundheitswesen. Hier gibt es immer spannende Herausforderung, die wir gemeinsam meistern können.
Kommunikation
In der Pflege gibt es eine durchdachte und strukturierte Besprechungskultur. Manchmal ist es dennoch schwierig alle zu erreichen oder auf dem aktuellsten Stand zu sein.
Gleichberechtigung
Ein hoher Anspruch wird von der Arbeitsdirektorin/dem Vorstand vorgelebt und eine große Herausforderung gemeinsam abgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kommen auch wir in dieser Leistungsgesellschaft manchmal an Grenzen. Hier wird Kreativität von Nöten sein, um Wege zu finden, die Diversität mit ihrem Potential spezifisch einzusetzen statt Defizite anzumahnen.
Karriere / Weiterbildung
Topp Möglichkeiten, breites internes Fort-und Weiterbildungsangebot zzgl. weiterer Förderungen.
Gehalt / Sozialleistungen
Tarif und gute Sozialleistungen, hier profitiert man von beidem.
Arbeitsbedingungen
Mittendrin statt nur dabei!
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert. Ökologisch gibt es Entwicklungspotentiale.
Work-Life-Balance
Im Gesundheitswesen ist Beruf oft Berufung. Hier sind Unternehmen in einer besonderen Verantwortung einen Ausgleich zu schaffen. Das Klinikum Kassel leistet hier viel und hat ein breites Angebot!
Image
Negatives wird geteilt, Positives ist oft selbstverständlich und wird nicht kommuniziert. Daher ist das Bild in der Öffentlichkeit nicht ganz optimal.
Verbesserungsvorschläge
- In schwierigen Zeiten dennoch Linie halten.
Pro
Die Fort-und Weierbildungsmöglichkeiten sind herausragend! Hier wird wirklich in die Mitarbeiter investiert!
Contra
Das Miteinander zwischen den Berufsgruppen sollte gefördert werden. Hier gibt es noch immer ein Ungleichgewicht im ansehen und der Wertschätzung unterschiedlicher Berufsgruppen.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaKlinikum Kassel GmbH
- StadtKassel
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieManagement / Führungskraft
- UnternehmensbereichSonstige
