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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubtDass in mir die Ambition geweckt wurde besser zu sein, als das, was ich dort erleben musste. Ein unerschütterlicher Wunsch genau so nicht zu werden und dieses Negativbeispiel kategorisch zu vermeiden.
Mit Erfolg. Ich habe einen Großteil der damaligen kolleg_innen heute beruflich weit übertroffen und meine Vita liest sich ab dem Jahr des Abbruchs der Ausbildung wie eine Erfolgsgeschichte. Danke dafür ;-)
Vorgesetzten Verhalten ist erstklassig - Feedback durch vorgesetzte erfolgt immer, um an eig. Arbeitsprozessen zu schleifen - Familiärer Umgang mit der nötigen Distanz zu Arbeitnehmern - Interne Strukturen sind super und sehr durchdacht - Rücksprachen mit anderen Abteilungen funktionieren auch immer sehr gut, um den Arbeitsablauf vor dem Kunden zufriedenstellend zu erfüllen
Gutes soziales Denken, sowohl in der Pandemie als auch danach sehr großzügig und auch Prämien wurden an uns weitergegeben.
Bei Problemen immer Gesprächs-und Hilfsbereit.
Familiärer Umgang. Ich bin keine Personal-Nummer. Offene und schnelle Kommunikation. Man hat immer ein offenes Ohr.
Die Geschäftsführung ist für JEDEN Mitarbeiter immer erreichbar und jederzeit auf Aufgenhöhe mit den Mitarbeitern.
Umgangston
Respekt
Vergütung
Verhalten
Führung
Leider ist die Kantine nicht mehr verfügbar, wenn auch dies nicht am Arbeitgeber liegt - vielleicht kann man hier in Zukunft bald nochmal angreifen
Ich denke die Ausführungen sprechen für sich.
Erwähnenswert ist noch, dass die Gründung eines Betriebsrates bis heute keinen Erfolg hatte.
Viele Überstunden, schlechte Bezahlung
Vorgesetzte die Insichgeschäfte gemachen, nur den eigenen Vorteil sehen, rumlaufen als ob es deren Geschäft wäre, Regeln aufstellen die nur für die Anderen gelten und ordentliche Fahrzeuge einkaufen ohne bei der Anlieferung zu merken dass eine Stahlfelge statt einer Alufelge auf dem Fahrzeug ist, ein "Danke" sagen (tut keinem Weh),
Exit-Gespräche führen, auch mit vermeintlich kleinen Lichtern. Gehälter überprüfen. Mehr Flexibilität bieten. Führungskräfte unter die Lupe nehmen.
Nachtrag: Gerne hätte ich weitere Ausführungen gemacht, dies ist jedoch anwaltlich unterbunden worden und als unwahre Tatsachenbehauptung deklariert worden.
Ich weiß, es ist hart Kritik anzunehmen, vor allem, wenn diese berechtigt ist.
Größe hätte man gezeigt, wenn man an Stelle eines Anwalts einfach das Kommentarfeld genutzt hätte, und seine Sicht der Dinge dargelegt hätte. Es wundert mich allerdings nicht im Geringsten und spiegelt ...
Faire Entlohnung und Weihnachts- /Urlaubsgeld für alle. Nicht nur für einen Teil der Angestellten.
Was ich hier ertragen musste grenzt an emotiobale Gewalt.
Antiquiertes Patriarchat, welches zur gesteigerten Ironie von Damen geführt wurde, welche vom Elfenbeinturm aus denken ihr Unternehmen sei fortschrittlich.
Heute sitzen die fragwürsigsten Protagonisten in zentralen Positionen und werden das Unternehmen sicher in den Abgrund steuern.
Alle gleich behandeln.
Gibt es sicherlich, aber im Moment fällt mir dazu nichts ein..
Der am besten bewertete Faktor von Kohl Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Opel-Team hält zusammen und man unterstützt sich nach besten Möglichkeiten.
Die meisten Kollegen gehen hier auch in Rente.
nette Umgehensweise innerhalb der Kollegen
Man hilft sich gegenseitig und passt aufeinander auf
Nicht nur Kollegen sondern Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohl Automobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Einstiegsgehalt nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ist eine Farce. Einmalig wurde eine großzügige Gehaltserhöhung in Höhe von 100€ brutto gewährt. Mir wurde suggeriert, unglaublich dankbar für diese Geste zu sein, schließlich hätten andere Kolleg:innen der Abteilung mir zu Gunsten auf eine Erhöhung verzichtet. An dieser Stelle nochmal: Herzlichen Dank an die Exkolleg:innen.
Sehr Schlecht
Angemessen und branchenüblich
Gehalt liegt deutlich unter dem Standard. Geringe Provisionen. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Altersvorsorge.
Leider nicht so gut. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Kein Betriebsrat. Kein Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wenn man Interesse hat sich als Person weiterzuentwickeln ist die Geschäftsführung offen dafür gemeinsam die eigene Karriere zu gestalten.
Habe einen franz. Kurs in meiner Freizeit belegt und dieser wurde von der Firma bezahlt.
Karriere nur durch Blut oder Vitamin B
Struktur sehr festgefahren
Mein Studium wurde geduldet, aber nicht unterstützt.
Ich habe nicht eine fachliche Schulung erhalten, keine Weiterbildungsangebote, etc.
