Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
KinderbetreuungWertschätzung und der Umgang mit Personal.
Das angenehme Betriebsklima.
Personalpolitik. Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen.
Stellen auch schon Mal ausgeschrieben, obwohl man konkret jemanden im Blick hat.
Umgang mit Mitarbeiterin bei Personalentscheidungen von oben herab nach Gutsherrenart geht gar nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Coesfeld ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktlich Feierabend, keine Überstunden, je nach Abteilung kann man auch mal Mittag am Tag Termine wahrnehmen, solang die Arbeit erledigt ist / das Stundenkonto es zulässt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Coesfeld ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig von der Abteilung mangelt es an Kommunikation von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden geboten, wenn man möchte
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit möglich und gewünscht
