Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Möglichkeit von Home-/Mobil-Office und Gleitzeit sowie der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Familienfreundlich durch Ermöglichen von Homeoffice, viele kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten, interessante Seminare, uvm.
Gleitzeit! Das ist einfach super, gerade mit einer Familie.
Für mich purer Luxus!
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Aufstiegsmöglichkeit, Fortbildungen, Teamzugehörigkeit, Einarbeitung, Arbeitsklima, Kommunikation
Nähe zum Wohnort
Gleitzeit
So gut wie keine Aufstiegschancen für technische Angestellte
Personalpolitik. Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen.
Stellen auch schon Mal ausgeschrieben, obwohl man konkret jemanden im Blick hat.
Gehälter anheben und Arbeitszuordnungen besser einteilen.
Kostenfreie Parkplätze zur Verfügung stellen.
Umgang mit Mitarbeiterin bei Personalentscheidungen von oben herab nach Gutsherrenart geht gar nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Coesfeld ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig von der Abteilung mangelt es an Kommunikation von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden geboten, wenn man möchte
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit möglich und gewünscht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
