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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde sehr gut aufgenommen. In der ersten Woche wurde der Fokus darauf gelegt, dass ich die Filialen kennenlerne. Somit hatte ich einen guten ersten Eindruck. Meine Vorgesetzten suchen immer das offene Gespräch und lösen alles zeitnah und gerecht. Ich bin sehr zufrieden.
Die Du-Kultur die alle auf Augenhöhe stellt, egal ob Azubi oder Abteilungsleiter. Ansprechpartner in jeder Abteilung für Wünsche, Probleme, usw.
Zum Start der Ausbildung bekommt man ein IPad was für die Schule hilfreich sein kann.
Die Kreissparkasse Schwalm-Eder bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Atmosphäre. Besonders hervorzuheben ist die gelebte Du-Kultur, die den Austausch auf Augenhöhe erleichtert und zu einem angenehmen Miteinander beiträgt.
Als Teil des öffentlichen Dienstes profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Zusatzleistungen wie dem Jobrad, einem Zuschuss zum Fitnessstudio und der Zusatzversorgungskasse. Diese sozialen Vorteile machen die Kreissparkasse Schwalm-Eder zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Zudem ist die Arbeit mit Kundinnen und Kunden spannend und abwechslungsreich. Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen ...
Mitarbeiter und Auszubildende bekommen von der Kreissparkasse ein Tablett für die Private und Dienstliche Nutzung zur Verfügung gestellt. Eine Geste welche sowohl der fortschrittlichen Digitalisierung dient und eine meiner Meinung nach wirklich alles außer gewöhnlich ist.
Meine Kolleginen und Kollegen vor Ort und in den anderen Abteilungen sind top. Die Aufgabe für unsere Kundinnen und Kunden bestmögliche Lösungen zu finden macht mir Spaß und motiviert mich. Ich fühle mich wertgeschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den letzten Jahren hat sich auch die technische Ausstattung fortschrittlich weiterentwickelt. Dennoch ist sie im Vergleich zur freien Wirtschaft noch nicht auf dem gleichen Stand. Hier gibt es weiterhin Potenzial für Verbesserungen.
Aktuell nichts
Der Umgang mit den Mitarbeitenden. Wenn so weiter gemacht wird ist bald keiner unter 50 mehr da und die anderen auch nur noch weils schwer ist was zu finden.
Die Führungsarbeit ist leider einfach veraltet und die alten Führungskräfte können sich nicht lösen. Die jungen Führungskräfte trauen sich nicht.
Da ich kaum etwas gut finde, das "normale" (Usus bei allen Arbeitgebern (AG)) weder gut noch schlecht ist und die "Schlecht-Liste" einfach zu lang wird, hab ich mich ja zum Wechsel des AG entschieden. Schade, dass sich das Haus KSK Schwalm-Eder so entwickelt hat.
Verbesserungsvorschläge
An der Internen Kommunikation muss noch etwas gearbeitet werden, jedoch wird ständig an einer Verbesserung gearbeitet
Weiter so, genau so!
Die Sparkasse macht vieles richtig, leider wissen dies noch nicht viele. „Tue Gutes und sprich darüber“
- Mehr Sozialmedia Präsents
Wirklich offen für Neues sein und es nicht immer nur sagen. Sich von der Vergangenheit lösen und nicht immer nur das Negative sehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Schwalm-Eder ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Abwechslungsreich und je nach Abteilung viele Aufgaben die selber übernommen werden können
Die Aufgaben sind vielfältig und werden oft bereichsübergreifend behandelt. Wenn Interesse an neuen / weiteren Aufgaben besteht, wird den Mitarbeitern eine Mitarbeit ermöglicht.
Es macht Spaß für Kunden da zu sein und Probleme lösen zu können
Jeden Tag neue Aufgaben
Unsere Kundinnen und Kunden haben unterschiedliche Erwartungen an uns als Finanzdienstleister sodass die Gespräche abwechslungsreich verlaufen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Schwalm-Eder ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf. Dies ist bekannt und es werden Maßnahmen ergriffen, die Kommunikation zu verbessern.
gab es nicht. Nur über den Flurfunk. Dieser hingegen funktioniert 1a.
Von OBEN nach UNTEN! In andere Richtung nicht gewünscht! Mitdenken und Ideen entwickeln und mitteilen unerwünscht! Kommunikation in den unteren Ebenen untereinander gut, daher 2 Sterne.
fehlende Informationen zu Entscheidungen, keine Diskussionsfähigkeit der Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Stillstand nach Bewerbung
In verschieden Bereichen gibt es auf verschiedene Aufstiegschancen und Weiterbildungen
Es gibt Gespräche bei denen man seine nächsten Karriereschritte plant. Darüberhinaus stehen einem verschiedene Fortbildungswege offen… Betriebswirt, Bachelor-Studium. Mentoring-Programme u.v.m.
Förderung der Mitarbeiter und deren persönliche Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert.
Im Fokus bei vielen Mitarbeitenden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Schwalm-Eder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Schwalm-Eder besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Schwalm-Eder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Schwalm-Eder als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kreissparkasse Schwalm-Eder
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kreissparkasse Schwalm-Eder
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