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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weiter so - bin seit vielen Jahren dabei und es werden wohl noch ein paar mehr.
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Das familiäre Miteinander
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Kurze Wege bis zur Entscheidungsfindung
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Die Du-Kultur!
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Kollegialer Zusammenhalt mit offener Gesprächskultur- auch nach oben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die vielen Bewertungen, die hier kontinuierlich auftauchen, um das Image aufzubessern. Das sollte von innen passieren und nicht von außen
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Am alten wird beharrlich festgehalten und negatives klein geredet
Schlechte Kommunikation
Führungsebenen nutzen ihren Vorteil bewusst aus
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Die Intransparenz, teilweise der Umgang mit den Mitarbeitern und die Misskommunikation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter-Lounge ist fällig.
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Weiter wachsen und den modernen Führungsstil beibehalten
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Transparenter in der Kommunikation, AN mehr involvieren, versuchen AN nicht in eine „Box“ zu stecken
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Gibt keine alles Super!
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Bitte am 5. Stern im Bereich Kommunikation arbeiten. Und auch bei den Aufgaben würde ich mir manchmal mehr Möglichkeiten bei der Ausgestaltung wünschen - dann auch 5 sterne.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von KS Medizintechnik Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wie bei allen amderen auch sehr respektvoll
5
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Alle Kollegen egal ob schon lange Jahre oder erst seit ein paar Jahren bei uns werden mit ihren Erfahrungen immer hinzugezogen und sind sehr geschätzt. Das Alter spielt bei uns keine Rolle. Ein Unternehmen kann durch langjährige berufliche Erfahrungen nur profitieren.
5
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Das Team ist durch mehrere Kollegen, die in Rente gegangen sind jünger geworden. Aber es gibt noch ein paar der erfahrenen Kollegen, die genauso mit einbezogen werden.
5
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Ist ein recht junges Team. Die älteren Kollegen werden gut in das Team mit eingebunden.
5
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Hier wird jeder Mitarbeiter geschätzt - egal ob alt oder jung
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KS Medizintechnik Handels ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Bei einigen wirklich gut. Bei anderen umso schlechter
2
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Kommunikation zwischen den Kollegen ist OK, allerdings mit der GL eine katastrophe
2
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Hier weiß keiner was der andere macht. Üble Nachrede über andere.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Viele Schulungen und Weiterentwicklung wird unterstützt
5
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Wird unterstützt, teils nicht bezahlt
3
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Regelmäßige Schulungen finden statt und man wird bei privaten Weiterbildungen ebenfalls mental unterstützt
5
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Wer anpackt kann viel erreichen. Der Vertrieb wir regelmäßig für die Produkte geschult.
5
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Wir erhalten regelmäßig Schulungen auf die verschiedensten Produkte. Wünsche werden entgegen genommen und umgesetzt :)
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KS Medizintechnik Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet KS Medizintechnik Handels besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KS Medizintechnik Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KS Medizintechnik Handels als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KS Medizintechnik Handels
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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