Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist in Ordnung.
- pünktliche Gehltszahlung
- HVV-Profi-Card
- Zuzahlung (Essenszuschuss) für fremde Betriebskantinen
Die Aufgabe, die ihre tue. Die finde ich spannend und abwechslungsreiche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die zwischenmenschliche Basis ist eher schlecht und müsste überarbeitet/überdenkt werden.
Der gesamte Umgang mit den Mitarbeitenden. Führungskräfte sollten führen und nicht bespitzeln
- Großraumbüros
- wenig berufliche Entwicklungschancen
- wenig beruftliche Förderung
- schlechte IT
- geringschätzendes Vorgesetztenverhalten
- schlechte Bezahlung
- kein HomeOffice Angebot
- keine Poofahrzeuge für dienstliche Fahrten
Umgang mit Mitarbeiter und die Entlohnung
Dass nur über einen und nicht mit einem gesprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Azubis eingehen und deren Probleme verstehen und denen dabei, wenn möglich, bestens unterstützen.
- moderne IT
- HomeOffice
- kleine Büros
- wertschätzendes Vorgesetztenverhalten
- faire , markt- und leistungsgerechte Bezahlung
- Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
Mehr Menschlichkeit und das die Mitarbeiter keine Nummern sind
Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten einsetzen und für gute Stimmung sorgen. Jemand der sich wohlfühlt arbeitet besser.mehr mit den Leuten reden und Verständnis zeigen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSC ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation sollte keine Einbahnstraße sein,
Schlechte Informationen werden gern verbreitet, positive Informationen werden regelmäßig relativiert, so dass die motvierende Wirkung postiver Nachrichten nicht ankommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bitte was ?
viel Entwicklungspotential
Kaum Chancen..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KSC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet KSC schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KSC
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KSC
Branchendurchschnitt: Banken