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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    50%
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Arbeitgeber stellen sich vor

KSK Esslingen-Nürtingen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird nicht wert geschätzt - Motto: "Schein vor Sein"

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nach Ansicht von gewissen Führungskräften keine Menschen sondern nur MAKs im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung + sonst -

Interessante Aufgaben

Es wird immer mehr standardisierd und damit uninteressant

Kommunikation

Information ist Herschaftswissen - teilen von Infos nur per Flurfunk

Gleichberechtigung

Frauen sind wenn sie hübsch sind die besseren Mitarbeiter, wenn sie aus dem Mutterschutz kommen dümmer wie vorher und beide werden auch so behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen gerne auf weniger qualifizierte Stellen wechseln und werden dadurch billiger für das Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Wer gut schmiert der gut fährt gilt hier in jedem Fall. Fortbildung - auch fachlicher Art in der ausgeübteb Tätigkeit wird aus Kostengründen so gut wie vollständig abgewürgt.
Hat man eine gewisse Führungsebene erreicht spielen dagegen Kosten keine Rolle mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst - damit ist für die normalen Mitarbeiter alles gesagt. Für AT-Mitarbeiter bleibt damit genügend übrig und dies wird oft schamlos ausgenutzt.

Arbeitsbedingungen

Wird sind "modern" d.h. Tempo schlägt Qualität - Motto "Schnell und schlampig"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn es beim Kosten senken nicht im wege ist gerne auch Umweltbewusst und notfalls sogar sozial (WENN ES NICHTS KOSTET)

Work-Life-Balance

Ein schönes Stichwort - Umsetzung erst ab gewisser Hirarchie-Ebenen

Image

Das Spinnweben-Image ist in einigen Bereichen leider berechtigt

Verbesserungsvorschläge

  • Das Motto offen und fair nicht nur auf der untersten ebene verkünden sondern durchgängig leben

Pro

Dass es zumindest bislang keine offenen betriebsbedingten Kündigungen gibt. mann strukturiert eben Bereiche solange um bis nur noch der "Rest" sich dort hält.

Contra

Man sollte seinen Mitarbeitern nicht Wasser predigen wärend man selber für alle erkennbar Wein trinkt. ZUMINDEST SOLLTE MAN ES DIE MITARBEITER NICHT SO OFFEN MERKEN LASSEN UND SIE DAMIT AUCH NOCH VERHÖHNEN.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KSK Esslingen-Nürtingen
  • Stadt
    Esslingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck von oben wird durch die Führungskraft an seine Mannschaft weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

"Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt"- das wusste schon ein freches, rothaariges Mädchen aus Schweden. Gibt den Druck von oben nach unten weiter und nimmt sich dabei sehr fein raus. Das schlägt sehr auf die gesamte Gruppe.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ist die Stimmung meist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise degradiert, obwohl sie mit jahrelanger Erfahrung punkten können und zur positiven Stimmung im Team beitragen.

Karriere / Weiterbildung

Natürlich kann man mit einer Weiterbildung vorankommen. Aber hier gilt: Nur mit Vitamin B kommt man weiter. Oder wenn das Röckchen/Kleidchen entsprechend kurz ist... Sehr schade, denn jahrelanges hohes Engagement und Bereitschaft mehr zu arbeiten als nötig wird nicht gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Ein eigenes Büro ist viel wert.

Work-Life-Balance

Gibt es de facto dank permanenter Unterbesetzung nicht. Und hier besteht dringender Handlungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Personalabteilung sollte sich dringend Gedanken machen, ob unterbesetzte Bereiche nicht ganz schnell aufgestockt werden. Ansonsten ist hier bei dem ein oder anderen der Burnout vorprogrammiert. Und das will sich ein Traditionsunternehmen wie die Sparkasse mit Sicherheit nicht nachsagen lassen, dass es nichts getan hat. Desweiteren sollten auch nur diejenigen Leute in Führungspositionen befördert werden, die das auch verdienen. Die jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter/-innen haben und sich nicht zu bequem sind, sich vor die Mannschaft zu stellen und diese auch mal zu verteidigen.

Pro

Gutes Image, Kollegenzusammenhalt

Contra

Mitarbeiter sollen ihre Ziele und Zahlen bringen. Wenn nicht, dann hagelt es Gespräche. Soll man den Kunden regelrecht nötigen, dass er nicht bei einer Volksbank ein Geschäft abschließt???

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KSK Esslingen-Nürtingen
  • Stadt
    Esslingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Perfekt!!

5,00

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts!

Pro

Gehalt, Sozialleistungen

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KSK Esslingen-Nürtingen
  • Stadt
    Esslingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,62
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

KSK Esslingen-Nürtingen
3,62
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.467 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.833.000 Bewertungen