Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hirachie, tolle Kollegen, super Aufageben, nette Kunden
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibel Arbeitszeiten
- Junges Team
- Flach Hierarchien
angenehmes Arbeitsklima, angenehmer Umgangston, nettes Team und nette Events
- Flexible Arbeitszeiten
- direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Freiraum für eigene Ideen
- guter Zusammenhalt im Team
- bietet Benefits für Mitarbeiter
- Direkter Austausch mit Kollegen bei regelmäßigen Teammeetings
- Betriebsrat steht einem immer zur Seite
- Positive Energie im Büro
- Gute Bahnanbindung und sehr Zentral gelegen
- Regelmäßige Teammeetings für Information und Austausch
- Flexible Arbeitszeiten
- GF feiert Erfolge des Teams und erkennt individuelle Leistungen an
Was Mitarbeitende schlecht finden
- teilw. längere Entscheidungswege aufgrund städtischer Strukturen
- Gelegentliche Unklarheiten in der Kommunikation
- Die wenigen Parkplätze in der Tiefgarage dürfen leider nicht genutzt werden
gelegentlich Unklarheiten in der Internen Kommunikation
- Desinteresse der GF
- zähe Auseinandersetzung mit Belangen der Angestellten
- Kommunikation mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
- Kantinenpreise ziemlich hoch, daher wäre ein Arbeitgeberzuschuss gut.
- Abteilungsübergreifend könnte an einem besseren Austausch gearbeitet werden.
Aufgrund der zentralen Lage in der Innenstadt sind leider wenig kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Umgebung vorhanden. Daher wäre es vielleicht alternativ eine Idee den Arbeitnehmern vergünstigte Fahrkarten anzubieten.
- An der Informationsverteilung unter den einzelnen Abteilungen sollte gearbeitet werden
- Einsatz für motivierte Mitarbeiter
- Kenntnis von und Interesse an Arbeit und Pensum der Angestellten
- Führungsqualitäten der GF und Vorgesetzten nicht nur im BWL-, sondern auch im menschlichen Bereich schulen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von KTG Karlsruhe Tourismus ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Kollegen, flache Hirachie und Duz-Kultur
Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung sind gegeben. GF findet immer ein offenes Ohr, trotz vollem Terminkalender.
Zwar mit Stempeln, aber viel Vertrauensarbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten sich weiterzubilden sind gegeben und werden seitens GF unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KTG Karlsruhe Tourismus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet KTG Karlsruhe Tourismus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KTG Karlsruhe Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KTG Karlsruhe Tourismus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeitenden vertrauen.









































