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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
zahlt immer pünktlich.
Als Führungskraft kann man Entscheidungen treffen und bekommt dafür volle Rückendeckung. Sehr gutes Betriebsklima, Unternehmensleitung arbeitet stets am Ausbau des Erfolgs.
Kollegen Zusammenhalt, die Vorgesetzten, super Arbeitsklima, schöne Ausstellung
Super soziales Verhalten, auch Filiale übergreifend. Es wird immer auf einen guten Ton geachtet
Wie die Arbeitszeit erfasst wird und wie es der Firma egal ist ob man Überstunden macht. Ein Feiertag ersetzt den freien Tag in der Woche und eine halbe Uraubswoche ebenso.
Die Arbeitszeiten
Mitarbeiterwünsche nicht Monate/Jahre aussitzen.
mir fällt nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Küchen Arena ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegiales Miteinander
leider waren nach 2 Jahren alle Kollegen nicht mehr da..
Der größte Teil unterstützt sich gegenseitig, gutes Klima, macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küchen Arena ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat man eine halbe Woche Urlaub verfällt halt mal der freie Tag. Überstunden sind stehts abgegolten. Für Sonntagsarbeit bekommt man 1 Prozent mehr Verkaufsprämie, statt 100 Prozent Arbeitsstunden.
Die Arbeitszeiten sind nicht wirklich familienfreundlich, aber es gibt feste freie Tage. Urlaub muss abgestimmt werden, auf Familien wird Rücksicht genommen
Kann man individuell regeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Lieber woanders bewerben.
Wird viel Wert gelegt