Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMan ist in bei Kugelmeier sehr gut aufgehoben
Und sie geben ein, ein gutes Gefühl
Ich fühle mich sehr wohl in dieser Firma
Freundlicher und teilweise freundschaftlicher Umgang. Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Arbeitnehmer und dem Kunden. Überdurchschnittliche Bezahlung, die der Arbeitnehmer selbst im Rahmen seines Fleißes beeinflussen kann. Hohe Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
Der Firmenwagen mit Tankkarte war okay, ebenso die Unterbringung.
gestaffelter Lohn, zu wenig Urlaub im Branchendurchschnitt, keine freie Wahlmöglichkeit für Dienstwagen, Schichtplanung findet nicht MIT dem Arbeitnehmer statt, sondern ist ausschließlich Sache des Kunden und dessen Willkür
Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Zahlungsmoral!
Das Team intern sollte zunehmend vergrößert werden, damit die Erreichbarkeit in Problemsituationen leichter ist. Eine endlich angemessene Ausstattung mit Diensthandy und Tablet und der damit verbundenen Möglichkeit der elektronischen Stundenabrechnung wäre zeitgemäß. Ebenso wäre es sinnvoll, eine firmeneigene Dienstkleidung und Ausstattung zu schaffen, die den Stellenwert des Unternehmens in der Branche zeigt. Die Klassifizierung der Dienstwagen sollte dem Arbeitnehmer überlassen sein und sich nicht auf Kleinwagen, noch dazu nur Schaltwagen, beschränken. Immerhin muss der Arbeitnehmer dafür bezahlen. In der Auswahl ...
Ich sage an dieser Stelle mal nichts um die Nettikette zu wahren.
Es gibt nichts zu verbessern
Eine tolle Firma
Der am besten bewertete Faktor von Kugelmeier Personalüberlassung ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gab nicht viel zu tun. Ansonsten hängt die Schichteinteilung natürlich nicht vom Arbeitgeber sondern vom jeweiligen Kunden ab. Urlaub kann nur in Abstimmung mit Kunden genommen werden und muss dann zusätzlich von Kugelmeier genehmigt werden. Schicht- und Wochenendarbeit ist obligatorisch, allerdings erreicht man Kugelmeier selbst nur werktags zu den üblichen Geschäftszeiten.
Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Die klaren Regelungen zu Arbeitszeit und Ruhezeiten schaffen genug Raum, besonders wenn der Kunde, für den man arbeitet, weiter weg ist. Dann sind die Ruheblöcke großzügig und lassen raum für die Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kugelmeier Personalüberlassung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind teilweise schwer erreichbar und haben wenn dann nur wenig Zeit für persönliche Belange. Aber wenn dann doch, kommt der Vorgesetzte eben auch mal in die Stadt gefahren, um bei einem Kaffee über die aktuelle Situation des Einzelnen zu reden. Solche Gespräche sind dann auch sehr herzlich.
Wenn sich mal jemand meldet, dann immer in nettem Tonfall, Authentizität fehlt dabei aber leider völlig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu meiner Einstellung war klar, dass ich Schulungsbedarf mitbringe, wenn ich aus dem Bereich Cargo in den P-Verkehr wechsele. Die Notwendigkeit so wie dei Komplexität der Anforderung hat man leider nicht verstanden.
Der Arbeitgeber weigert sich, den Triebfahrzeugführern notwendige Schulungen zukommen zu lassen, obwohl mit dem Kunden genau dies vereinbart wurde.
Diese Verantwortung schob man vollständig an die eigenen Kunden (EDU) weiter. Das diese natürlich gar nicht einsehen, die Kugelmeier-Mitarbeiter auf ihre Kosten auszubilden oder zu schulen, ist sicher auch ...
Der Job des Triebsfahrzeugführers gibt die Möglichkeit unter anderem als Praxisvermittler oder Trainer in der Akademie tätig zu sein. Dies wird vom Unternehmen auch befürwortet.
immer aufwärts
