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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-kleine Benefits immerhin
Bewertung lesen
Lacers tut sehr viel für seine Mitarbeiter. Es gibt Getränke, Obst und jetzt im Sommer Eis. Außerdem eine betriebliche Altersvorsorge sowie Umfallversicherung (auch privat) sowie eine sehr gute Gesundheitsvorsorge durch den Arbeitgeber. Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt bzgl. dem Unternehmen und auch der Produkte. Vorgesetzte sind immer offen für konstruktive Kritik und helfen, wenn sie können.
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Die Teams und Kollegen sind klasse und wir arbeiten in einem jungen, dynamischen Umfeld.
Gehalt und soziales Verhalten sind wirklich gut. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
Nachhaltigkeit ist ein sehr großes Thema und wir arbeiten stetig daran.
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flexible Arbeitszeiten, Überstunden kann ich frei abbummeln, Zeiterfassung, BAV, nette Kollegen, Vorgesetzte sind ganz ok. Obstkorb, Getränke, Kaffee - alles frei
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Das freundliche Klima. Man kann sich offen mit den Kollegen unterhalten, so fühlt es sich oft nicht einmal wie Arbeit an.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dropdownmanagement - Mitarbeiter sind offenbar ein notwendiges Übel
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teilweise etwas sprunghafte Ideen, der Informationsfluss ist manchmal ein bisschen holperig
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
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keine Klima, zu wenig Kommunikation
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Wenn dann nur Kleinigkeiten, wie höhere Tische. Da ich mit dem Fahrrad komme, wäre eine Dusche super...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- involviert die Mitarbeiter in die Verbesserungsprozesse, dann werden diese auch von ihnen auch mitgetragen
- legt den Erfolg auf Nachhaltigkeit und nicht auf Kurzfristigkeit an (eine Strategie wär gut, strategisch und operativ unterscheiden)
- agieren im - statt reagieren auf den Markt
- lasst den Vertrieb den Vertrieb machen
- die GF soll GF - Themen vernünftig abarbeiten (von Vorbild weit entfernt)
- mit den Leuten arbeiten statt gegen sie
- setzt mal echtes Changemanagement in Gang, modern statt 80er - Jahre-Management
Gier ist kein Managementtool
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Organisatorisch und kommunikativ gibt es manchmal ein paar Probleme zwecks fehlender Absprachen etc. Hier müsste besser organisiert und strukturiert werden.
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gerade für die warmen Monate wäre eine Klimaanlage wichtig. Scheint aber etwas problematisch bei dem Gebäude. Etwas mehr Kommunikation wäre besser. Der Informationsfluss könnte besser sein.
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Klimaanlage, Ruheraum
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eine Klimaanlage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Lacers ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Team ist bunt gemischt.
5
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Ob Frau oder Mann, jeder wird seiner Leistung beurteilt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lacers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

eher spärlich, der MA soll Vorschläge für Weiterbildungen bringen, kann er aber auch lassen, findet eh nicht vorschlagsgemäß statt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lacers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lacers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lacers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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