Ihr Unternehmen?
Land Niedersachsen / Grundschule Zetel/Bohlenberge als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich ehrlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Flexibilität und fehlender Mut zu Reformen.
Wir sind alle nur Menschen & keiner macht alles perfekt/richtig...
Deshalb würde ich aber nicht behaupten,das ich was schlecht sehe
Verbesserungsvorschläge
Aufgestellte Regeln des öffentlichen Dienstes auch intern einhalten.
So bleiben wie es ist ♡
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Land Niedersachsen / Grundschule Zetel/Bohlenberge ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer mit Kindern arbeitet,erlebt jeden Tag anders
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Steht uns jederzeit frei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Land Niedersachsen / Grundschule Zetel/Bohlenberge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Land Niedersachsen / Grundschule Zetel/Bohlenberge schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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