Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Landesfrauenrat Sachsen e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen war sehr hoch. In einer belastenden und unsicheren Situation haben wir uns gegenseitig unterstützt, Informationen geteilt und gemeinsam für faire Arbeitsbedingungen eingesetzt. Der starke kollegiale Rückhalt war einer der wenigen stabilen Faktoren und hat wesentlich dazu beigetragen, die Situation überhaupt bewältigen zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesfrauenrat Sachsen e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Stelle bot kaum Entwicklungsperspektiven und stellte faktisch eine berufliche Sackgasse dar. Es existierten weder transparente Aufstiegsmöglichkeiten noch strukturierte Entwicklungs- oder Weiterbildungsangebote. Das Gehalt war gemessen an Qualifikation, Verantwortung und Arbeitsbelastung niedrig. Auch mit Masterabschluss erfolgte die Eingruppierung lediglich in Anlehnung an TV-L EG 9b, ohne echte tarifliche Absicherung oder Perspektive auf eine Weiterentwicklung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
