Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Landesfrauenrat Sachsen e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen war sehr hoch. In einer belastenden und unsicheren Situation haben wir uns gegenseitig unterstützt, Informationen geteilt und gemeinsam für faire Arbeitsbedingungen eingesetzt. Der starke kollegiale Rückhalt war einer der wenigen stabilen Faktoren und hat wesentlich dazu beigetragen, die Situation überhaupt bewältigen zu können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesfrauenrat Sachsen e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Stelle bot kaum Entwicklungsperspektiven und stellte faktisch eine berufliche Sackgasse dar. Es existierten weder transparente Aufstiegsmöglichkeiten noch strukturierte Entwicklungs- oder Weiterbildungsangebote. Das Gehalt war gemessen an Qualifikation, Verantwortung und Arbeitsbelastung niedrig. Auch mit Masterabschluss erfolgte die Eingruppierung lediglich in Anlehnung an TV-L EG 9b, ohne echte tarifliche Absicherung oder Perspektive auf eine Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesfrauenrat Sachsen e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Landesfrauenrat Sachsen e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesfrauenrat Sachsen e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesfrauenrat Sachsen e.V als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.