Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Vorsichtig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
CoachingNettes Arbeitsklima
flexibilität bei den Aufgaben und Zeiten zu Arbeiten
flexible Zeiten und relativ freie Gestaltung
sicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten
Work Life Balance durch flexible Zeiten
Vorgesetzte sind Selbstdarsteller, ohne Führungskompetenz und daher auch nicht in der Lage Mitarbeiter zu fördern.
Alles Beziehungsverflochten und je boshafter mit schlecht gespielter Anteilnahme desto höher in der Hierachie
Zu wenig Gehalt
manchmal wesentlich zu behäbig
Aufstieg schwierig, unklar wie es vergeben wird
Mehr Gehalt und Fahrtkosten
Die Arbeitszeiten sollten am Freitag ausgedehnt werden für die, die auch mal Stunden aufarbeiten oder vorarbeiten möchten.
Nicht immer alles zerkauen, Innitative zeigen und mal etwas schneller handeln
offenere ommunikation und mehr Rückhalt der Führung für Mitarbeiter
Transparenter auch mit internen Entscheidungen umgehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Hildesheim ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
der landkreis ist für seinen nepotismus weitläufig bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht vorhanden
nur mit Parteibuch und Vitamin B
gibt es nicht
Die Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung ist sicher.
