Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
InternetnutzungFlexible Arbeitszeit, homeoffice, Kooperation mit Krankenkasse zu Vorsorge, Screenings und Vorbeugung,
Meine altes Team, Gesundheitsmanagement, Betriebliches Vorschlagswesen, Digitalisierung...
nette Kollegen
Angebot von Homeoffice, tarifliche Bezahlung
Der Weg zur Arbeit ist ganz nett
Hohe Belastung einzelner Bereiche. Sparzwang auf Kosten von Personalstellen. Es könnte noch mehr für den Zusammenhalt in anderen Bereichen getan werden.
Unprofessionelles Führungsverhalten.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist zum heulen. Man bekommt das Gefühl nichts wert zu sein.
schlechte Personalführung, keine mutigen, sondern politische Entscheidungen
So Einiges....
Moderner Auftreten, so z.B. im Social-Media Bereich. Dort könnte man einzelne Mitarbeiter, Ihre Aufgaben und Erklärungen für bestimmte Anträge vorstellen. So könnte man die Verwaltung menschlicher machen und sogar mehr junge Menschen erreichen (Fachkräftemangel)
Endlich in der modernen Arbeitswelt 4.0 ankommen.
Wasser zur Verfügung stellen oder mal frisches Obst.
Dringend die Führungskräfte Schulen im Umgang mit unterstellten Mitarbeitern. Erkennen das wir Mitarbeiter gute Arbeit machen und das entsprechend Honorieren.
Abzeilungsleiter sollten in Mitarbeiterführung geschult werden
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Vorpommern-Rügen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich.
es wird auch noch kurz vor Renteneintritt eingestellt, je nach Beziehung zur unmittelbaren Führungskraft erhalten langgediente Mitarbeiter auch einen "Schonarbeitsplatz"
Lobenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Vorpommern-Rügen ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
extern eher schlecht
intern vom Fachbereich abghängig
Kein guter Ruf in der Bevölkerung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Wunsch nach Weiterbildung wird besprochen und auch die Aufstiegschancen sind da, da die zu besetzenden Stellen immer ausgeschrieben werden.
Weiterbildungsangebote für die laufende Arbeit oft gut, Qualifikation für den Aufstieg und Karrieremöglichkeiten sind ausschließlich bestimmten Personengruppen vorbehalten
Wenn der Wille dazu vorhanden ist, dann wird dieser auch gefördert. Meistens jedenfalls
