Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
CoachingFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Möglichkeit Home Office
Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Die flexiblen Arbeitszeiten
Pünktliche Zahlung
Flexible Arbeitszeiten, offenes Ohr für Arbeitnehmer, man hat viel Freiheiten als AN
Die nicht wertschätzende Personalpolitik und das man meist mit allem allein gelassen wird. Vorgesetzte stehen nicht hinter den eigenen Angestellten.
Die nicht wertschätzende Personalpolitik. Kaum Weiterentwicklung möglich.
Langjährige Mitarbeiter werden schlechter als neue behandelt.
Kommunikation zwischen Personal und Personalabteilung
Teilweise zu lange Entscheidungsphasen
Unbedingt besser entlohnen. Anfragen schneller bearbeiten. Sei es IT oder andere Abteilungen.
Einarbeitung war aufgrund Personalmangels auch nicht zufriedenstellend. Da sollte man mehr ein Auge drauf haben. Wo bleiben die Benefits? Bist auf betriebliche Altersvorsorge ist da nicht viel vorhanden…
Eine Bezahlung wie im gesamten Bundesgebiet. Jobtiket etc.
Digitalisierung überprüfen.
Bezahlung, Wertschätzung
Um ihre Mitarbeiter zu halten, sollten nicht nur Pflichten eingefordert werden. Sondern auch die Mitarbeiter auf Ihre Rechte hingewiesen werden.
Der am besten bewertete Faktor von landratsamt Mittelsachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgabenbereich ist sehr breitgefächert
Sehr abwechslungsreich und flexibel
Arbeitsgebiet spannend und interessant. Keine Weiterentwicklung trotz Konzept möglich.
Die Arbeitsaufgabe ist schon toll, aber bei dem Arbeitsumfeld vergeht einem die Lust
Aufgabenfeld ist interessant und Zusammenarbeit mit den Kollegen-innen macht Freude und zielführend!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landratsamt Mittelsachsen ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der Firma wird nur gemeckert, über sämtliche Bereiche. Lästern hinterm Rücken ist sowieso Gang und Gäbe im Amt. Man Brauch ein dickes Fell!
Schlechte Personalpolitik
Außenwirkung schlimm
Dienststelle hat gute Konzepte, diese werden jedoch nicht von Abteilungsleiter-in und Referatsleiter-in getragen bzw. frei interpretiert und nach eigener Auslegung umgesetzt. Ein starker Widerspruch von soll und ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn die Haushaltskasse leer ist….
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben und erwünscht.
Nur wenn man hartnäckig bleibt
Nach 10 Jahren trotz Wunsch null
Nicht gewollt, trotz Konzepte
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
