Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungAm Landratsamt Mittelsachsen finde ich es gut, dass man nach meinem Emfinden ein gute Vielfältigkeit der Aufgaben hat. Darüber hinaus ist es meines Erachtens sehr gut, dass es einige Möglichkeiten gibt sich weiterzubilden.
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliche Zahlung.
Pünktlich Gehaltszahkeineung
Der Wille ist da Verwaltung zu modernisieren!
Ich finde es schade, dass wenn man Verbesserungsvorschläge hat, dass man an manchen Stellen auf taube Ohren trifft. Gleichzeitig wird aus manchen Abteilungen von oben auf die anderen Abteilungen geschaut. Darüber hinaus ist es auch negativ zu bewerten, dass manche Häuser alt sind und diese nicht restauriert werden.
Schlechte Bezahlung. Ungerechter Umgang mit Mitarbeitern.
Teilweise zu lange Entscheidungsphasen
Verwalten statt schalten. Insbesondere die Vorgesetzten leben danach und halten Tatendrang/Änderungs/Verbesserungsvorschläge oft zurück.
Keine Veränderungen möglich, völlig unflexibel, öffentlicher Dienst eben
Flache Hierarchien und mehr leid die auch wirklich was entscheiden können/sollen und Vorallem dürfen
Gerecht mit den langjährigen Mitarbeitern umgehen.
Das die einzelnen Abteilungen und Standorte besser kommunizieren müssen. Außerdem muss das Landratsamt Mittelsachsen bei manchen Dingen und Vorgänge, bessere Formulare und Abläufe haben sollte.
Verbesserungen sind ebenfalls nicht erwünscht
Mitarbeiter/ Sachbearbeiter mehr in Entscheidungen von Arbeitsprozessen einbinden.
Schulung für Führungskräfte, Fach-und Sozialkompetenz! (Weiterbildung sollte für alle Ebenen gelten)
Der am besten bewertete Faktor von landratsamt Mittelsachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitsgebiet spannend und interessant. Keine Weiterentwicklung trotz Konzept möglich.
Die Arbeitsaufgabe ist schon toll, aber bei dem Arbeitsumfeld vergeht einem die Lust
Aufgabenfeld ist interessant und Zusammenarbeit mit den Kollegen-innen macht Freude und zielführend!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landratsamt Mittelsachsen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden von Vorgesetzen zumeist zurückgehalten. Fehlende Transparenz. Konstruktive Kritik unerwünscht.
Fast nicht vorhanden, jeder macht seins
Informationsfluss zeitlich nicht dem Arbeitsprozess angepasst! Z. B. kommen Dienstanweisungen meist am Abend vor Inkrafttreten (Corona-bedingt) das erfordert eine sehr hohe Flexibilität der Angestellten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach 10 Jahren trotz Wunsch null
Nicht gewollt, trotz Konzepte
Wird gerade ein Konzept erarbeitet
