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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seminare/ Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
Stellenangebote (von Sachbearbeitung bis hin zu Führungspositionen)
Hansefit immer noch sehr günstig
Sportkurse (Faszientraining, Yoga, Walking) und Kochworkshop waren bisher top!
Viele Führungspositionen wurden gut mit motivierten Führungskräften nachbesetzt - es tut sich was im Vergleich zu vor 10 Jahren.
Grippeimpfungen im Herbst ist toll!
Mitarbeiterumfrage für das Programm für Sport und Seminare.
Hansefit, großzügiger Zuschuss zum Move-Ticket.
Höhenverstellbare Schreibtische, PC für Besprechungen, 2-3 Bildschirme…
Es sind ausreichend Parkplätze vorhanden. Ein Parkplatz ist jedoch etwas außerhalb (5-10 Min Fußweg), was für einige nicht in Frage kommt. Kann ich selbst nicht gut nachvollziehen.
Aber deutlich näher als Parkplätze bei der Stadt Tuttlingen und Villingen-Schwenningen.
Parkplätze auch für Studis (wenn man später kommt, etwas außerhalb 8-10 Minuten Weg durch einen Park).
Abschlussgespräch, bei dem man auch über konkrete Stellen nach dem Studium sprechen konnte.
Bereitschaft Bachelorarbeit zu betreuen sehr hoch.
Ausreichend Parkplätze (ein Parkplatz befindet sich circa 7 Gehminuten entfernt, finde ich aber nicht schlimm).
Kindergrippe, Hansefit, Sportkurse, Kochkurse
ÖPNV für Mitarbeiter wird bezuschusst.
Gute Stimmung im Amt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider aufgrund meines familiärbedingten Umzuges in 2026 nicht mehr in der Nähe…….
Schlechte Bezahlung, wie leider im öffentlichen Dienst (bei Angestellten) üblich. Viele Arbeitsstellen sind zudem falsch eingruppiert und sollten in höheren Gehaltsklassen liegen. Parkplätze sind zudem gebührenpflichtig.
Betriebsrat
Die unglaublich schlechten Kommunikations- und Organisationsstrukturen. Die Struktur der Führungsetage (Auswahl der Personen, fehlende Kompetenzen sowohl auf sozialer, fachlicher als auch führungstechnischer Ebene).
Die Kantine (externer Betreiber) könnte preislich etwas besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Kommentar meines Vorredners hat mich etwas schmunzeln lassen… der Betriebsrat (im öD bitte Personalrat ) … Die einzelnen Kollegen, denen es teilweise schwer langweilig zu sein scheint, könnten sicherlich mal was gescheites arbeiten.
Neuen Lösungsansätzen und wegen gegenüber offener agieren. Alte Muster überdenken.
Schnellere Rückmeldungen zu Personalthemen wären wünschenswert.
Mehr Personal- und Ressourceneinsatz für Digitalisierung und Prozessmanagement wäre wünschenswert.
Klare Regelungen z.B bei Homeoffice. Einhalten von gesetzl. Arbeitsregularien die sich aus Verwaltungsvorschriften, Tarif- oder Beamtenrecht ergeben. Da dümpelt die Behörde noch vor sich hin.
Mehr Kommumikation und regelmässige verbindliche Führungskräftefortbildungen.
Digitalisierung sollte nicht wegen der aktuellen Haushaltslage aller Kommunen in Deutschland gehemmt werden.
Es gibt in jedem Haus/ Team immer Personen, die anonym oder im kleinen Kreis Kritik äußern, aber auch keine Verbesserungsvorschläge bringen oder Anregungen geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Tuttlingen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da die Aufgaben jährlich wiederkehren kann es nie etwas ganz neues sein. Macht Spaß und jede Situation ist etwas anders als die zuvor.
Mir wurde, obwohl ich nur Praktikantin bin, wahnsinnig viel anvertraut. Ich konnte damit viel lernen. Die Zeit ging sehr schnell vorbei!
Arbeiten für das Gemeinwohl.
Die Vielseitigkeit macht den Unterschied! Öffentlicher Dienst ist da sehr vielfältig. Man hat die Möglichkeit (einfach) intern zu wechseln.
sehr Interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Tuttlingen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich würde mir mehr Kommunikation von der Hausspitze wünschen (z.B. aktuelle Themen im Kabinett durch Beitrag in der Hauszeitung). Ansonsten find ich die Kommunikation gut.
Es funktioniert solide. Die geplante Mitarbeiterplattform wird sicherlich noch mehr beisteuern.
Könnte manchmal mehr und besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung sind manchmal nur gewünscht wenn sie direkt etwas mit der Tätigkeit zu tun haben. BGM oder pers. Weiterentwicklung werden mit kritischem Kommentar versehen. Probleme mit Handicaps werden nicht gesehen oder nicht beachtet.
Inhouse-Seminare vorhanden. Externe fachliche Schulungen möglich. Es gibt auch ein Programm für Führungskräfte und auch immer wieder die Möglichkeit in Führungspositionen aufzusteigen.
Ich durfte während des Praktikums an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen und hätte auch die Möglichkeit gehabt bei den BGM-Angeboten teilzunehmen!
Für persönliche Fortbildungen gibt es meist kein Geld. Inhouseangebote sind nicht schlecht.
Viele Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln; super Angebot an internen Schulungen und eine tolle digitale Lernplattform, die einem ermöglicht, E-Trainings zu verschiedensten Themen zu absolvieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Tuttlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Tuttlingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Tuttlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Tuttlingen als eher traditionell.
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Landratsamt Tuttlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landratsamt Tuttlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung