Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteSozialer Arbeitgeber, offenes Ohr der Vorgesetzten, unterstützende Arbeitsweise. Fehler werden nicht bestraft, sondern unterstützend behoben. Tolle Benefits (Homeoffice, Hansefit (Förderung von Sportprogramm), Kantine, interne Weiterbildungen, modernes Arbeitsumfeld, ergonomisches Arbeiten wird gefördert (höhenverstellbare Schreibtische nach Attest )...
Nichts zum Glück bin ich weg, und das sehen noch viele andere so, das Landratsamt hat in 2023 nicht umsonst mehr als 100 Kündigungen eingereicht bekommen und ich weiß intern noch von viel mehr Leuten die sich weg bewerben
die Kollegen sind alle in Ordnung. Parkplätze sind genügend vorhanden wenn auch weiter weg.
Klima und Umgebung
Dezernat 2, Hauptamt. Leitung und Führung sieht anders aus. Schlechte Stimmung! Arbeitsdruck enorm hoch.
Jeder will dem anderen nur schlechtes. Man lebt nurnoch und Angst vor dem nächsten Arbeitstag weil nurnoch schikaniert und gedemütigt und gelästert wird (auch vor offenen Lästereien in Hörweite wird kein Halt gemacht).
Die unglaublich schlechten Kommunikations- und Organisationsstrukturen. Die Struktur der Führungsetage (Auswahl der Personen, fehlende Kompetenzen sowohl auf sozialer, fachlicher als auch führungstechnischer Ebene).
Die Mitarbeiter mehr schätzen (Man muss sogar für Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern zahlen) , endlich genug Parkplätze zur Verfügung stellen ( Parken an der Straße 4€ am Tag und es gibt nichtmal annähernd genug kostengünstige Mitarbeiterparkplätze für alle, man parkt auf eigene Gefahr abgeschleppt zu werden auf dem edeka Parkplatz der bald auch noch abgerissen wird). Außerdem sollte man endlich mal kompetente Mitarbeiter einstellen und das nicht nur im fachlichen sondern ganz besonders im zwischenmenschlichen Bereich, an sozialer Kompetenz fehlt es ...
stellenweise mehr Kritikfähigkeit und Willen zur Aufnahme von Verbesserungsvorschlägen wären schön.
Teileweise sollte darüber nachgedacht werden ob die richtigen Dezernenten eingestellt wurden.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Tuttlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im richtigen Team kommt man schließlich gerne zur Arbeit. Es wird meiner Meinung nach auch darauf geachtet, wer in welches Team passt.
Kollegen stehen zusammen und unterstützen sich, wenn man darum bittet. Nettes konstruktives Miteinander.
Unter den Kollegen ist alles super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Tuttlingen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit Jahren wir es immer schlimmer. Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Sehr schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Verwaltungslehrgang wurde abgeschafft man wird nicht mehr unterstützt und muss den Fachwirt auf eigene Kosten (im 4 Stelligen Bereich) und eigene Urlaubstage/ Stunden etc. machen
Es werden Weiterbildungen angeboten betriebsintern, auch ist Bildungsurlaub möglich.
Wenn man will hat man viele Möglichkeiten voran zu kommen.
wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
