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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungGehalt. Durch das schlechte Image zahlen sie gut. Für Arbeitnehmer die max. 2 Jahre bleiben wollen und Kohle aus der Firma ziehen wollen ideal.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenhalt unter den Kollegen, Incentives (z.B. großzügige Dienstwagenregelung), Work-Life Balance
Arbeitsklimalima, faires Verhalten, Karrieremöglichkeiten, Sozialleistungen, Flexibilität und abwechslungsreiche Tätigkeiten
flexibel, smart, sympathische Leute
Die Büros gehen gar nicht
Altbacken, konservativ, ideenlos und Masse ohne Klasse mit Produkten die selbst Asiaten schon besser können
Gestaltung der Arbeitsplätze, veraltetes Mobilar
2020 alles verkleinern, einmotten und neu starten.
Modernisierung der Arbeitsstätte
Der am besten bewertete Faktor von LEONI Kerpen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dank Tarifbindung auch sehr gut, aber starkes Gefälle zwischen Topverdienern und jungen Kollegen, auf den gleichen Stellen.
IG Metall Tarif mit Abzügen.
Daran liegt es nicht. IG-Metallverträge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEONI Kerpen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flurfunk mit zig Gerüchten war an der Tagesordnung.
Ausbaufähig!
An manchen Stellen wird zu viel kommuniziert, an anderen zu wenig.
Allgemein ist eine Art von Gleichgültigkeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein besonderes Weiterbildungsprogramm
Kein Budget, keine Weiterbildung. Firma mit wenig Zukunftsaussichten = 0 Karriere
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Seminare
