Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenEs herrscht ein lockerer Umgangston und es gibt keinen vorgeschriebenen Dresscode.
Außerdem kann man sich seine Arbeitszeit meist sehr frei selber einteilen.
Direkte Nähe
Genug zu tun
Lange Vertrautheit mit den Arbeitsabläufen
Direkte Nähe
Genug zu tun
Lange Vertrautheit mit den Arbeitsabläufen
Fehlende Unternehmenskommunikation von oben nach unten!
Lange Arbeitszeit
Stressige Zeiten.
Schlechte Kommunikation im direkten Team.
Lange Arbeitszeit
Stressige Zeiten.
Schlechte Kommunikation im direkten Team.
Die Führungsetage sollte sich genauer informieren was die einzelnen Abteilungen/Mitarbeiter tun und nicht nur nach dem Motto "Hauptsache es läuft" führen.
Der am besten bewertete Faktor von Leverdy ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltsstruktur teils undurchsichtig, aber Sozialleistungen wie VL oder betriebliche Altersvorsorge sind gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leverdy ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsanfragen werden meist ohne großartige Prüfung abgetan.
Kaum Aufstiegschancen
