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Präzision
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

derzeit nicht mehr viel.
Bewertung lesen
nette Büroeinrichtung jedoch von der Funktionalität / Ergronomie sehr veraltet
Bewertung lesen
Das es mir leicht gemacht wird, mich anderweitig zu bewerben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, soziale Kontakte, fühle mich nicht mehr wohl. Fragt mal bitte die Belegschaft
Bewertung lesen
überwiegender teil.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die sehr breite Aufstellung vieler hunderten Kunden und Branchen sollte die Firma noch weiter in die individuelle Kundenzufriedenheit investieren durch Erweiterung des Unternehmens und Modernisierung bestimmter Bereiche und neu-Erschließung unbekannter Bereiche.
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neue führungskräfte einstellen, auch die abteilungsleite
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WER VERGIBT 5 STERNE? LÄCHERLICH!
soziale Gerechtigkeit, besserer Umgang mit Mitarbeitern, bessere Entlohnung, Zeiterfassung bitte einführen, EDV viel zu kompliziert, kein homeoffice
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Alles! Der Fisch fängt vom Kopf zu stinken an.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Firma ist ein Handelsunternehmen! Eine Frage der Zeit, wie lange Handelsunternehmen noch für die Automobilindustrie liefern darf. Handelsunternehmen treiben den Teilepreis ohne Mehrwert hoch. Dies will die Automobilindustrie unterbinden. Sterbendes Relikt
1
Bewertung lesen
Wird jedem jederzeit angeboten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Linn Präzision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Linn Präzision schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Linn Präzision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linn Präzision als eher modern.
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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Linn Präzision
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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