Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene Kultur zwischen Abteilungen und Personen
Seine Offenheit und Diversität, dass der Kunde und Mitarbeiter bei allem Business und Erfolgsanspruch letztlich im Fokus steht (wird auch als Wert geschult und eingefordert), die zeitliche und örtliche Arbeitsflexibilität, das interessante Wachstumsumfeld und im Hintergrund einen traditionsreichen Konzern
Dass man remote arbeiten kann.
Gehalt ist ausbaufähig
Das er noch zu klein ist, um wirklich ganz viele Kunden mit seinen positiven Werten zu erreichen, aber da ist er ja auf dem Weg
Die Lloyds Bank GmbH ist in allen Bereichen auf einem guten Weg oder bereits am Ziel. Von diesem hohen Niveau aus gibt es aber noch die Möglichkeit energieraubende Konflikte, die es in jedem Unternehmen gibt und geben muss, aktiver zu bearbeiten und einen positiven nutzbringenden Umgang damit zu kultivieren (klappt schon gut, es gibt aber Entwicklungspotenzial). Und bei allem Wachstum sollte die Bank darauf achten, die teilweise familiäre Atmosphäre und den guten Zusammenhalt zu erhalten und weiter zu fördern...
Der am besten bewertete Faktor von lloyds bank ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bisher nicht erlebt, dass jemand benachteiligt wurde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lloyds bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht marktgerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird regelmäßig intern angeboten, externe Angebote können in der Regel ohne Schwierigkeiten genutzt werden, Mitarbeiter werden aktiv aufgefordert sich in allen Bereich weiterzuentwickeln (fachlich, persönlich, ...), interne Wechsel nach meiner Wahrnehmung gut möglich
Oft nur interne Trainings
