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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, man kann mit jedem reden, jeden alles fragen und bekommt immer Hilfe... es ist klasse, dass man mit dem team einen Tag für gemeinnützige Arbeit nutzen kann, zusätzlich Teamevents machen kann usw...
Ich schätze das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander. Insgesamt arbeite ich gerne hier und fühle mich im Team wohl
flexible Arbeitszeit, 100% remote möglich, Geschäftsleiter sind direkt ansprechbar, grundsätzliches angenehmes Miteinander
Sehr flexible Arbeitszeiten, wertschätzender Umgang mit Angestellten, kein Mikromanagement, neues Büro
Die offene Kultur zwischen Abteilungen und Personen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Direkt schlecht finde ich nichts, eher Potenzial bei den Themen Konfliktlösung und Ressourcenmanagement
bisher nichts :-)
Das er noch zu klein ist, um wirklich ganz viele Kunden mit seinen positiven Werten zu erreichen, aber da ist er ja auf dem Weg
Gehalt ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Eine Überprüfung bestehender Prozesse könnte helfen, unnötige Arbeitsschritte zu reduzieren und die Effizienz im Arbeitsalltag zu steigern.
Widersprüche offensiver auflösen
Die Lloyds Bank GmbH ist in allen Bereichen auf einem guten Weg oder bereits am Ziel. Von diesem hohen Niveau aus gibt es aber noch die Möglichkeit energieraubende Konflikte, die es in jedem Unternehmen gibt und geben muss, aktiver zu bearbeiten und einen positiven nutzbringenden Umgang damit zu kultivieren (klappt schon gut, es gibt aber Entwicklungspotenzial). Und bei allem Wachstum sollte die Bank darauf achten, die teilweise familiäre Atmosphäre und den guten Zusammenhalt zu erhalten und weiter zu fördern...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von lloyds bank ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausgezeichnet
Wirklich sehr gut!
theoretisch nahezu 100% Home Office, aber auch 100% Büroarbeit möglich, flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort (auch EU-Ausland), offen für Elternzeit, Sabbaticals etc., kein Gruppenzwang bei Arbeitszeiten (solange dienstliche Termine und Notwendigkeiten berücksichtigt werden), Rücksichtnahme auf familiäre Verhältnisse
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lloyds bank ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nicht marktgerecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann angefragt werden
für mich persönlich gibt es aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten, was sehr schade ist. Jedoch wurde das direkt beim Bewerbungsgespräch kommuniziert und ich wusste, worauf ich mich einlasse
Weiterbildung wird regelmäßig intern angeboten, externe Angebote können in der Regel ohne Schwierigkeiten genutzt werden, Mitarbeiter werden aktiv aufgefordert sich in allen Bereich weiterzuentwickeln (fachlich, persönlich, ...), interne Wechsel nach meiner Wahrnehmung gut möglich
Oft nur interne Trainings
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lloyds bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet lloyds bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lloyds bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lloyds bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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lloyds bank
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
lloyds bank
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