Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Getränke wurden bereitgestellt!
Kurze Entscheidungswege, bei Bereifung des Firmenwagens nicht immer einfach
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Liste wird hier leider viel zu lang. Wie oben angesprochen, müsste soviel passieren. Von komplett modernisierten Büros, zu besseren Arbeitsbedingungen durch Digitales bis zum Produkt selbst. Da auch hier keine neuen Innovationen mehr kommen.
Da hörte sich einer gerne selbst reden
Verbesserungsvorschläge
Hier kann ich mich nur meinen Vorrednern anschließen. Tatsächlich ist es so wie öfters geschildert. Jeder nimmt es natürlich etwas anders wahr. Aber das Unternehmen steuert weiter geradewegs nach unten. Die Kurve wird man nicht mehr aufhalten können. Da sich gegen jegliche Verbesserung gewehrt wird. Neue Vertriebskanäle schaffen, statt alles wie vor 30 Jahren zu machen, Ideen annehmen und vorantreiben und Mitarbeiter die motiviert eingestiegen sind nicht mitten drinnen liegen lassen! So wird das nichts mehr.
es bringt nichts sich überm Wasser zu halten. es wird mal zeit dass ihr das unternehmen auf den Kopf stellt und alles modernisiert was geht. es gibt um gewinn. und der soll gefälligst hochausfallen für die Mitarbeiter. mit Mindestlohn überlebt niemand mehr hier.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von LÖFFLER Fruchtsäfte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe ich keinen negativen Eindruck bekommen
Der ist super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LÖFFLER Fruchtsäfte ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf das Gehalt, gibt es keine Benefits oder Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weder das eine noch das andere
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LÖFFLER Fruchtsäfte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet LÖFFLER Fruchtsäfte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LÖFFLER Fruchtsäfte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LÖFFLER Fruchtsäfte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Kritische Fehler tolerieren.