Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAlle Überstunden werden bezahlt, pünktliches Gehalt, Anregungen werden angenommen,offen für Neues, 50% Mitarbeiterrabatt
Wenn man gut besetzt ist, ein nettes Team hat, macht die Arbeit Spaß
50% mitarbeiterrabatt würde sonst niemals was kaufen dort
Jeder Mitarbeiter hat 50% Mitarbeiterrabatt, bei Problemen kann man sich an den Filialbetreuer wenden
Äußerst positives kann ich nicht nennen...
Leider zu manchen Monaten zu wenig Personal..
Alles was ich oben geschrieben habe
Oben bereits beschrieben
Mangel an Interesse an den Arbeitsumständen
Angestellte sollten wie Menschen behandelt werden
Die Kakerlaken aus dem Backhaus entfernen damit sie nicht in die Filialen gelangen und die dann durch das Gesundheitsamt geschlossen werden
Seine Mitarbeiter besser behandeln
Klare Kommunikation
Urlaubsgeld etc
Nicht mehr spionieren
Ehrlichkeit
Menschlicher werden.
Über Urlaubs und Weihnachtsgeld würde sich bestimmt jede/r freuen.
Organisation und mehr Kollegen, wenn das nicht geht müssen Filialen geschlossen werden... wir, im Verkauf, arbeiten uns Krank
Der am besten bewertete Faktor von Löwenbäcker Schaper e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zum damaligen Zeitpunkt war der Zusammenhalt untereinander gut, jedoch schwierig, da die Mitarbeiter vom Filialbetreuer ausgespielt worden sind. (Jm meldet sich zb krank - danach wurde gelästert "xy ist doch eh nicht krank ")
Wenn man sich mit den Kollegen versteht dann ist alles super
Gibts nicht. Jeder lästert über den anderen. Vorallem wenn man etwas dicker ist.
Kollegen sind super und Arbeiten mit Ihnen macht Spaß. Ausserdem positive, wir duzen uns gegenseitig alle.
In meiner Filiale: einer für alle, alle für einen. Es wird untereinander über Probleme gesprochen oder Verbesserungsvorschläge gemacht, sowie auch im Privatbereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwenbäcker Schaper e.K ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dieses Unternehmen interessiert sich nicht dafür ob man zb gerade Urlaub hat, man wird sogar im Urlaub zur Arbeit gerufen.
Im Grunde kann man froh sein, wenn man einen Tag so 'wie geplant' arbeiten kann - es ist fast unmöglich in seiner Freizeit seinen Terminen/Verabredungen nachzugehen - irgendwer fällt immer irgendwo aus, da soll man dann einspringen (wenn nicht - kann man davon ausgehen, dass man dann erstmal 'anders' behandelt wird.)
Es wird gar nicht darauf geachtet und wenn man den 10 mal sagt man kann an dem Tag nicht wird man trotzdem eingeteilt. Kein Urlaubsgeld und es kann sein das man zur Arbeit gerufen wird während des Urlaubes
Null vorhanden... viel zu viel Arbeit... man wird "gezwungen" länger zu arbeiten, da es zu wenig Kollegen gibt und man seine Aufgaben sonst nicht fertig kriegt... teilweise Arbeitet man dann 1h, OHNE DAFÜR GELD ZU BEKOMMEN!!! Das es dann heißt man könne sich ja beeilen
6 Tage Woche, freie Tage sind nicht sicher. Doppelschichten werden gefordert . Teilweise 12-13std am Stück ohne Pause.
Verbesserungswürdig, teilweise unlogische Schichten (4 Leute frühschicht, 2 spätschicht wo eig am meisten Betrieb ist) freie Tage in der Woche eher selten bis garnicht.
