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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 3 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet.

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Täglich Frische ware einkaufen
Bewertung lesen
Ich habe zu jeder Zeit den Freiraum geschätzt der mir innerhalb meiner Arbeit zur Verfügung stand. Mir wurden klare Grenzen, Ziele etc. kommuniziert und in diesem gesteckten Rahmen konnte ich mich jederzeit frei bewegen. Ein solches Verhalten seitens der Geschäftsführung stellt sicher, dass man sich als Führungskraft stark mit dem Unternehmen identifiziert und eigenes Gedankengut mit einbringt. Ideen, Innovationen und Neuerungen wurden jederzeit aufmerksam betrachtet und sehr oft auch eingeführt.
Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, ein starkes Team ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit verdienten mitarbeiter
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Konflikte sollten immer und ausschliesslich mit den betreffenden Personen besprochen werden. *Stille Post* vergiftet das Betriebsklima und sorgt für ineffizientes Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere entlohnung bessere Arbeitszeiten
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Eine engere und direktere Zusammenarbeit zwischen dem Bankett-und dem Team des Bräustüberls würde zu einem effizienteren Arbeiten führen. Hier mangelt es an Kommunikation!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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