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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn ich Probleme habe, kann ich mit meinem Arbeitgeber sprechen. Wenn mal eine Schicht getauscht werden muss, funktioniert es auch.
Ich kann die negativen und schlimmen Bewertungen nicht verstehen.
Die Firma bietet Hansefit etc. an, das machen nicht alle.
Offenheit, Ehrlichkeit, man bekommt Hilfe, wenn man sie benötigt.
Aufmerksamkeiten als Dankeschön wie z.B. Weihnachtsfeier, Obsttag und und und
Pünktche Bezahlung sonst fällt mir nichts ein
Das ich meine Kollegen habe
Tarifvertrag IG Metall
Hansefit, Job Bike, Firmenevents
Aktive Förderung von Führungskräften und Kommunikationskultur
Feedbackgespräche bzw. Beurteilungsgespräche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie er den Landen an die wand fährt
Die Kommunikation hat sich verbessert, ist aber noch nicht in allen Bereichen gleich stark ausgeprägt. Manche Informationen könnten schneller oder klarer weitergegeben werden.
-Überstunden Aufbau eher schwierig.
- kein Urlaubs und -weihnachtsgeld
-für die geleistete Arbeit wird man nicht gut entlohnt
Mitarbeiter zu Aufgaben zwingen!
Arbeiten für unter Mindeslohn
Nichts, ich bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen wird Kritik sehr pauschal geäußert, ohne konkrete Beispiele zu nennen. Hier könnte das Unternehmen stärker moderieren und einen konstruktiven Austausch fördern, damit Probleme konkret benannt und gemeinsam gelöst werden können.
Mitarbeiter wehr Wertzuschätzen!!
Ein sehr guten ex-mitarbeiter mit einem sehr schönen Foto/Fotobuch überraschen!!
Bessere Arbeitstzeiten, Besseres Gehlat
Mitarbeiter vor pyssichenproblemen schützten
-für Konflikte oder allgemeine Probleme auf der Arbeit eine Vertrauensperson
-Arbeitsplätze modernisieren
-Weiterbildungsangebote
-ergonomische Arbeitsvorrichtungen
Gute Mitarbeiter bleiben nie lange weil man es einfach nicht honoriert...
Weihnachtsgeld wäre nett
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von LTS Nordwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit älteren Kollegen wird super umgegangen, finde das auch richtig. Egal ob jung oder alt.
Umgang mit älteren Kollegen respektvoll und fair
Weder bevorzugt noch benachteiligt
Man wird geschätzt und gefördert
Ist im großen und ganzen ok
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTS Nordwest ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht google Bewertung bestätigt dieses.
Schlecht/schlimm
schlechter Ruf
teilweise hohe Mitarbeiter Fluktuation - immer mehr Tätigkeiten bei gleichem Gehalt
Stille Post funktionert hier "super"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder hat die Chance sich weiter zu bilden, aber was versteht man unter Weiterbildung
Karriere auf jeden Fall möglich, Weiterbildungen durch Schulungen.
fast alle Führungskräfte aus den eigenen Reihen
Weiterbildungsangebote gibt es nicht.
Schwierig aber nicht unmöglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LTS Nordwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LTS Nordwest schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LTS Nordwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTS Nordwest als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
LTS Nordwest
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LTS Nordwest
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik