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Lufthansa 
Systems
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score202 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 191 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Produktmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø70.100 €
Softwarearchitekt:in6 Gehaltsangaben
Ø77.900 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lufthansa Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lufthansa Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    69%69
  • RabatteRabatte
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gefühlt flache Hierarche.
Bewertung lesen
Ausbildungsprogramm für Duales Studium, die vielen Airlinekunden
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Work-Life-Balance
sehr gutes Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsangeboten
Fairer Umgang, keine Überbelastung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 96 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Herausforderung, kaum Arbeitsmotivation und sehr geringe Anreize
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- Verstaubte Denkweisen
- Eingefahrenes Mindset der Kollegen
Still complicated and bureaucratic processes in the back-office. Sometimes this directly impacts the service level towards clients.
Wirklich schlecht macht der Arbeitgeber nicht wirklich etwas.
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Schwerfällige Entscheidungswege
Manchmal verstaubtes Hierachiedenken
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 79 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer davon gesprochen Lufthansa Systems als IT Arbeitgeber darzustellen. Leider ist die Moral (Arbeitsmotivation, Silodenken) von ca. 30-50% der Kollegen sowie die Motivationsanreize (Gehalt, Druck / Anerkennung) durch die Vorgesetzten nicht immer gegeben. Es fällt auch nicht auf, wenn man mehrere Tage kaum etwas arbeitet. Hier ist die Lufthansa Systems nicht wettbewerbsfähig. Alle fähigen Mitarbeiter gehen oder suchen sich etwas neues.
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Man sollte mehr an Innovation investieren. Momentan reagieren wir zu spät auf den Marktbedürfnissen und wir bestimmen keine innovative Lösungen mit.
Flexibler sein auch Studienanfänger zu nehmen, die nicht selber ausgebildet wurden.
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Transparente Ausschreibungs- und Besetungsprozesse für Teamleiter und Führungskräfte. Erhöhung der Anzahl der weiblichen Führungskräfte.
- Zukunft schaffen
- Entwicklungsmöglichkeiten geben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Kollegen arbeiten sehr lange und viel zusammen(tlw. über 20 Jahre) und helfen jederzeit.
5
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Guter Zusammenhalt
4
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Meiner Erfahrung nach ist der Umgang respektvoll
5
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Das ist aber sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung.
5
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Es gibt (nur noch) wenige Kollegen, die hauptsächlich auf Hierarchie und ihre persönliche Vorteile achten, wodurch der Zusammenhalt leidet. Der Großteil versteht sich als Team.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es seit Corona nicht mehr. Es muss gespart werden
2
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Deutlich verbesserungswürdig, vor lauter Arbeit wird Weiterbildung stiefmütterlich behandelt
2
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erhalten nur ausgewählte Mitarbeiter.
1
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Fortbildungsmaßnahmen in Form von offiziellen Master- /MBA-Studiengängen sowie Promotionen gibt es im gesamten Konzern leider nicht wirklich.
Für andere Weiterbildungsmaßnahmen gibt es jährliche Budgets, auf die auch vehement aufmerksam gemacht wird.
2
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Der Standort Berlin ist zu klein. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher in Frankfurt oder Hamburg. Weiterbildung ist stark von Eigeninitiative abhängig. Wer gut begründet bekommt sie auch.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen