Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtGehalt war immer pünktlich.
Pünktliche Lohnauszahlung
Das das Gehalt pünktlich kommt
Interessante Aufgaben
Gehalt kommt pünktlich
einfach keine Struktur im ganzem Werk. Nicht zuversichtlich.
Das alle Abteilungen unterbesetzt sind und es keine Struktur gibt
es gibt leider zu viele negative Punkte. Durch Corona ist der Markt leider sehr überschaubar.
Keine Struktur.
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Schlechte Kommunikation.
Respektloser Umgang der GV, da Italienisch in Meetings die auf Englisch geführt werden hin und wieder gesprochen wird.
Vereinbarungen werden im Arbeitsvertrag schwammig festgehalten, sodass die Firma sich daran nicht halten muss.
Die Firma hat kein Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter.
Wenig Struktur, viel Energie verpufft, immer mehr frustrierte Mitarbeiter in allen Bereichen, die schon innerlich gekündigt haben.
zielgenauere Informationen
Alles es funktioniert nichts in diesem Laden
Mal hinterfragen, wie man den Mitarbeitern weniger vor den Kopf stösst
Die Arbeits und vor allem Sozialphilosophie sollte komplett überdacht werden.
Lohngerechtigkeit einführen, Bevorteilung von einzelnen Mitarbeitern ("Freunden" der Vorgesetzten) abstellen, alle Kollegen gleich gut oder gleich schlecht behandeln,
allen Kollegen Aufstiegsmöglichkeiten einräumen und nicht die (interne) Ausschreibung auf den Kandidaten anpassen und im Nachhinein nochmals verändern, weil man merkt, dass der "Auserwählte" nicht die geforderte Qualifikation hat.
Der am besten bewertete Faktor von MA Automotive Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
excellent, kenne ich nur so in diesem Unternehmen
Inerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt bestimmt relativ gut.
Innerhalb der Abteilungen gut Siehe Kultur.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Schicht der Produktion ist echt stark. Ohne diesen Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung würde diese Firma nicht mehr laufen.
Geht so, siehe auch bei Punkt Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA Automotive Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt. Interessen seitens Arbeitnehmer werden ignoriert und totgeschwiegen. Anfragen auf Weiter-/Fortbildung oder Schulungen zur höherqualifizierungen werden unterbunden.
Versprechen werden nicht eingehalten ("Beförderungen" ohne Vertrag, Fortbildungen werden wieder abgesagt)
Wegen der Zustände möchte keiner mehr Verantwortung übernehmen. Weiterbildung ist Fehlanzeige, nur Versprechungen, dann fehlt das Geld bzw. wird nicht genehmigt.
Die Schulungen schieben sich die Leute in den höheren Hierarchien gegenseitig zu. Es geht viel nach Nase.
Lehrgang? Ne das Geld sparen wir lieber!
