Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilzeit und Minijob problemlos möglich
Die Kollegen
Flexible Arbeitszeiten.
Den Zusammenhalt aller
Die Transparenz der Unternehmensstrategie und deren Umsetzung innerhalb der Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chefs sind räumlich und gedanklich weit vom realen Arbeitsalltag im Unternehmen entfernt
Eig alles. Sehr schade eig ne tolle Idee second hand zu verkaufen und die Vision habe ich immer unterstützt aber leider wurde man nicht geschätzt. So viele leute haben wir kommen und gehen sehen. Am Ende hat man versucht alles noch aufrecht zu erhalten. Standort wurde geschlossen und die Leute gekündigt
Selbst schwangere im Mutterschutz!! Aber support blieb, danke!!
Es scheint als gäbe es leider kein Interesse daran den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Das alle aktuell von zuhause aus arbeiten
das unsozial verhalten, und es wird immer gesagt wir haben uns alle Lieb .... spürt man aber nicht immer.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung Mitarbeiter durch Gehalt und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
Das Lager regelmäßig reinigen, Respekt und Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern aufbringen und Gleichberechtigung schaffen.
- transparente Kommunikation nach innen und außen
- Mitarbeiter sind das A und O und das scheint leider (immernoch) in Vergessenheit zu geraten --> ohne Mitarbeiter gibt es keinen Concierge Service, keine Abwicklung von Paketen, keine Produktbeschreibung, keine Fotos, keinen Versand usw usw. Versteht das doch endlich!
- privater Kram der Chefetage interessiert keinen
Das Prinzip der MF University wieder mehr aufleben lassen. Mehr Frauen in Führungspositionen, wenn sich denn noch mehr bewerben würden.
Was echt Nervt ist das komm wir haben uns alle Lieb, aber dann wird jedem ein Messer in den Rücken gerammt der was sagt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Mädchenflohmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Das einzig gute an dem Job waren die Kollegen. Wir haben immer versucht uns gegenseitig zu unterstützen da von den Chefs nichts bzw wenig Hilfe da war.
Ich kann mich auch hier nicht beschweren. Wie überall gibt es Kollegen welche einfach Einzelgänger sind, ihre Arbeit machen und wieder nach Hause gehen. Auch hier gilt, auf die Kollegen zu gehen und alles fein.
Hier kann ich kein schlechtes Wort verlieren. Unter uns Kollegen haben wir einen tollen Zusammenhalt! In die Führungsebene eher weniger.
Der ist sehr gut und es gibt auch keine Unstimmigkeiten innerhalb des Teams, was sehr angenehm ist
Super Zusammenhalt im Team. Ich habe wirklich echt Freunde gefunden in meiner Zeit bei MF.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mädchenflohmarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht, aber Zusatzaufgaben darf man jederzeit nach kurzer Einarbeitung übernehmen
Als langjähriger Mitarbeiter keine Chancen aufzusteigen bzw nicht im entferntesten etwas mehr Gehalt. Man hoffte immer und wurde immer links liegen gelassen
angeblich, habe da nichts gesehen !
Abteilung zu wechseln ist sehr schwierig!
Wenn man Kompetenz und Erfahrung für einen Job hat, ist das denen Egal! Du passt nicht fertig! Es gibt bessere!
Lustig wenn man jahrelang Fotografie Erfahrung hat und die Aufgabe im Fotostudio ist, lediglich die Puppe zu bekleiden, zu drehen und auf den Kameraknopf drücken ist, welche auch noch auf einem Stativ steht, was man jaaa nicht bewegen darf!
Sicher auch viel übertrieben im Vorstellungsgespräch wie toll alles ist und dann trifft einen der Schlag wenn man nach und nach feststellt wie die Wirklichkeit aussieht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mädchenflohmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mädchenflohmarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mädchenflohmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mädchenflohmarkt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mädchenflohmarkt
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mädchenflohmarkt
Branchendurchschnitt: Handel