Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyPrivat sind sie ok aber keine Fürhrungspersonen..
Der direkte persönliche Kontakt, kurze Wege und der gemeinsame Fortschritt.
Man ist entgegenkommend, was die Wünsche der Arbeitszeiten angeht. Z.B. nur früh/ spät etc.
Das Gehalt war gut. Parkplätze sind vorhanden
Besonders gut finde ich die Entwicklung und den super persönlichen Umgang. Man ist keine Nummer, sondern Mensch. Man arbeitet und lacht zusammen!
Man kann 100 mal fragen ob man ein Mitarbeiter Gespräch bekommt.. Findet leider nie statt
Wichtig ist zu erwähnen, dass die guten Bewertungen hier von der GF selbst geschrieben werden. Diese spiegeln in keinster Weise die Wahrheit wieder. Man sollte sich der Kritik mal lieber annehmen, statts gefälschte Bewertungen zu schreiben.
Sehr emotional, keine Sozialleistungen, wenig Urlaub, Einsatz in anderen Abteilungen da akuter Personalmangel vorhanden ist , sehr stressig, viele Überstunden, wenig Lob für gut geleistete Arbeit, es fehlt überall die Zeit
Unehrlich. Monatelang Praktikum mit Aussicht auf Ausbildung und dann durft ich gehn (billige Arbeitskraft)..
Umgangston, Arbeitszeiten, keine Kommunikation untereinander, ständiger Arbeitnehmerwechsel
Schulungen für Mitarbeiter Schulung
Sich mal seiner Sitaution bewusst werden. Weshalb gehen MA plötzlich, die schon 15 Jahre in der Firma waren? Weshalb bleibt generell niemand lange?
Es gibt wenig, was nicht verbessert werden kann!
Es gibt zig Sachen, die verbessert werden können, man könnte ein Buch darüber schreiben. Die Art und Weise wie man mit Angestellten, also Menschen, nicht Robotern, spricht und sie behandelt ist sehr zu überdenken.
Nichts ändern!
Der am besten bewertete Faktor von Mandrops ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die meisten Kollegen haben schon versucht zusammen zu halten. Paar Querschläger gibt es immer.
Habe mich sehr gut mit den Kollegen verstanden und dadurch dass wir alle in dem sinkenden Schiff saßen, gab es einen kleinen Zusammenhalt untereinander. Das ist auch wirklich eins der sehr wenigen Dinge, die hier positiv waren.
Hier muss ich sagen dass einige Mitarbeiter wirklich seehr freundlich sind und einem auch helfen bei Fragen oder Problemen. Leider sind aber viele Mitarbeiter durch den ständigen Leistungsdruck gestresst oder schlecht gelaunt, was ich absolut nachvollziehen konnte. Es gibt aber auch andere Mitarbeiter
Die Kollegen sind nett
Wunderbares Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mandrops ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nein am besten man Arbeitet 24/7
Work-Work-Balance trifft es eher
Am besten man arbeitet noch über die Arbeitszeit hinaus kostenlos für die Firma. Es blieb kaum ein privates Leben übrig.
Die Kernarbeitszeiten waren in Ordnung, jedoch durch die vielen Überstunden die geleistet werden MÜSSEN.. nicht auszuhalten
Viele Überstunden, kaum eine Chance diese wieder abzubauen aufgrund von PERMANENTEN Personalmangels
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist gerne gesehen. Auf eigene Kosten und NACH der Arbeit
Nicht vorhanden, es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten aber im Bewerbungsgespräch wird Dir alles mögliche vom Himmel versprochen.
Keine Aufstiegschancen.
wird regelmäßig besprochen und auf meine Wünsche wird eingegangen.
sehr wenige-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen
