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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Privat sind sie ok aber keine Fürhrungspersonen..
Der direkte persönliche Kontakt, kurze Wege und der gemeinsame Fortschritt.
Man ist entgegenkommend, was die Wünsche der Arbeitszeiten angeht. Z.B. nur früh/ spät etc.
Das Gehalt war gut. Parkplätze sind vorhanden
Besonders gut finde ich die Entwicklung und den super persönlichen Umgang. Man ist keine Nummer, sondern Mensch. Man arbeitet und lacht zusammen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht nur der Umgang war eine Katastrophe, mir fehlen bis heute noch 1,5 Monatsgehälter. Dafür durfte man bei der Inventur bis zu 18 Stunden arbeiten. Das Gehalt kam so regelmäßig wie die Periode einer Frаu in der Menopause. Am Ende war ich froh über deren Kündigung, ich hatte meine nämlich schon in der Hand. Wenigstens Geld für die Zustellung gespart.
Man kann 100 mal fragen ob man ein Mitarbeiter Gespräch bekommt.. Findet leider nie statt
Wichtig ist zu erwähnen, dass die guten Bewertungen hier von der GF selbst geschrieben werden. Diese spiegeln in keinster Weise die Wahrheit wieder. Man sollte sich der Kritik mal lieber annehmen, statts gefälschte Bewertungen zu schreiben.
Sehr emotional, keine Sozialleistungen, wenig Urlaub, Einsatz in anderen Abteilungen da akuter Personalmangel vorhanden ist , sehr stressig, viele Überstunden, wenig Lob für gut geleistete Arbeit, es fehlt überall die Zeit
Verbesserungsvorschläge
Nie wieder öffnen!
Schulungen für Mitarbeiter Schulung
Sich mal seiner Sitaution bewusst werden. Weshalb gehen MA plötzlich, die schon 15 Jahre in der Firma waren? Weshalb bleibt generell niemand lange?
Es gibt zig Sachen, die verbessert werden können, man könnte ein Buch darüber schreiben. Die Art und Weise wie man mit Angestellten, also Menschen, nicht Robotern, spricht und sie behandelt ist sehr zu überdenken.
Es gibt wenig, was nicht verbessert werden kann!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Mandrops ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die meisten Kollegen haben schon versucht zusammen zu halten. Paar Querschläger gibt es immer.
Habe mich sehr gut mit den Kollegen verstanden und dadurch dass wir alle in dem sinkenden Schiff saßen, gab es einen kleinen Zusammenhalt untereinander. Das ist auch wirklich eins der sehr wenigen Dinge, die hier positiv waren.
Hier muss ich sagen dass einige Mitarbeiter wirklich seehr freundlich sind und einem auch helfen bei Fragen oder Problemen. Leider sind aber viele Mitarbeiter durch den ständigen Leistungsdruck gestresst oder schlecht gelaunt, was ich absolut nachvollziehen konnte. Es gibt aber auch andere Mitarbeiter
Die Kollegen sind nett
Wunderbares Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mandrops ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nein am besten man Arbeitet 24/7
Work-Work-Balance trifft es eher
Am besten man arbeitet noch über die Arbeitszeit hinaus kostenlos für die Firma. Es blieb kaum ein privates Leben übrig.
Die Kernarbeitszeiten waren in Ordnung, jedoch durch die vielen Überstunden die geleistet werden MÜSSEN.. nicht auszuhalten
Viele Überstunden, kaum eine Chance diese wieder abzubauen aufgrund von PERMANENTEN Personalmangels
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist gerne gesehen. Auf eigene Kosten und NACH der Arbeit
Nicht vorhanden, es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten aber im Bewerbungsgespräch wird Dir alles mögliche vom Himmel versprochen.
Keine Aufstiegschancen.
wird regelmäßig besprochen und auf meine Wünsche wird eingegangen.
sehr wenige-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mandrops wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mandrops schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mandrops als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mandrops als eher traditionell.
Puls
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