Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungProdukte, Zusammenhalt, Unternehmensstruktur
Die Corona Zeit , absolut top verhalten ! Umgang miteinander! Produkte !
Kleiner Familienbetrieb mit sehr gutem Image.
Umstellung auf moderne Tablets erleichtern den Alltag im Außendienst.
Täglicher Außendienst wie es branchenüblich ist mit anschließender Kilometer und Auftragserfassung. GPS dient lediglich als Kilometererfassung ohne Speicherung von privaten Daten oder änliches.
Urlaubswünsche werden berücksicht. Wenns mal ein Problem gibt, bemühen sich alle um eine vernüftige Lösung. Keiner wird alleine gelassen.
Lieferfristen! Verhalten nach Kündigung!
Je nach Ort leider zu wenig Bekanntheitsgrad.
mehr Zeit für Einarbeitung
Zahlen Sie mehr Gehalt , dann bleiben auch erfahrene Mitarbeiter! Ausgleich bei Urlaub und Krankheit zahlen !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MANTER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außendienst , Ende ! Hier ist der Karriereschritt dann am Ende , mehr geht halt in einer kleinen Firma nicht! Obwohl wenn man fleißig ist bekommt man einen Mitarbeiter an die Hand zur Ausbildungszwecke !
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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